Bullying at work is similar to hara

Bullying at work is similar to harassment, which is where someone's behaviour is offensive - for example, making sexual comments, or abusing someone's race, religion or sexual orientation, and is usually, though not always, done to someone in a less senior position.
It's not possible to make a legal claim directly about bullying, but complaints can be made under laws covering discrimination and harassment. If you're forced to resign due to bullying you can make a constructive dismissal claim.

Kết quả (Việt) 1:

Bắt nạt tại nơi làm việc là tương tự như quấy rối, là nơi mà hành vi của một ai đó là gây khó chịu - ví dụ, làm cho tình dục ý kiến, hoặc lạm dụng của một ai đó chủng tộc, tôn giáo hoặc khuynh hướng tình dục, và thường, mặc dù không phải luôn luôn thực hiện để ai đó trong ít hơn một chức vụ cao cấp.Nó không phải là có thể làm cho một yêu cầu pháp lý trực tiếp về bắt nạt, nhưng khiếu nại có thể được thực hiện theo luật pháp bao gồm phân biệt đối xử và quấy rối. Nếu bạn đang buộc phải từ chức do đe doạ bạn có thể làm cho một sa thải xây dựng yêu cầu bồi thường.

Kết quả (Việt) 2:

Bắt nạt trong công việc là tương tự đến quấy rối, đó là nơi mà hành vi của ai đó là tấn công - ví dụ, làm cho ý kiến về tình dục, hoặc lợi dụng người khác chủng tộc, tôn giáo hay xu hướng tình dục, và thường là, mặc dù không phải luôn luôn, được thực hiện với một ai đó ở một vị trí ít cao cấp.
Nó không thể đưa ra yêu cầu pháp lý trực tiếp về hành vi bắt nạt, nhưng khiếu nại có thể được thực hiện theo pháp luật bao gồm phân biệt đối xử và quấy rối. Nếu bạn đang bị buộc phải từ chức do bắt nạt bạn có thể làm cho một tuyên bố sa thải xây dựng.