Hi Aaron and chi Michelle, As we pl

Hi Aaron and chi Michelle,

As we plan, HR launched out the Restaurant Manager Trainee program from last month, this is the hiring program that we will find out the talent pool for our expansion in the future. We try to public this information through many channels as Jobstreet, Facebook to build up our Company image and attract more candidates.

But, as we know, at the store, they have many concerns about this program, and have many questions about this program. And seriously, we find out some negative comments on our McDonald’s Vietnam Facebook about this program from our employee at the store. So please help me to send out the Memo: Restaurant Manager Trainee to store level, in this memo:
- We introduce and explain the Restaurant Manager Trainee program to store level, besides that, we encourage the internal candidates applying this program too, but if they pass the interview, they need to follow the training plans and the regulations of the Restaurant Manager Trainee program. If they have any question, they can ask their RM, OC or HR.

- We warn about the action breach our Social Medial policy, it is the impact of our Company image in the market and the success of the Restaurant Manager Trainee program. With the employee have violated the Social Media policy, we ask the RM do the serious warning to them to avoid the same issue in the future.

Kết quả (Việt) 1:

Chào Aaron và chí Michelle, Như chúng tôi có kế hoạch, HR tung ra các chương trình thực tập sinh quản lý nhà hàng từ cuối tháng, đây là các chương trình tuyển dụng mà chúng ta sẽ tìm hiểu Hồ bơi tài năng cho sự mở rộng của chúng tôi trong tương lai. Chúng tôi cố gắng cho công chúng thông tin này thông qua nhiều kênh như Jobstreet, Facebook để xây dựng hình ảnh của công ty và thu hút nhiều thí sinh. Tuy nhiên, như chúng ta đã biết, tại các cửa hàng, họ có nhiều quan ngại về chương trình này, và có rất nhiều câu hỏi về chương trình này. Và nghiêm túc, chúng tôi tìm hiểu một số ý kiến tiêu cực trên Facebook của chúng tôi McDonald's Việt Nam về chương trình này từ nhân viên của chúng tôi tại các cửa hàng. Vì vậy hãy giúp tôi để gửi các bản ghi nhớ: học viên quản lý nhà hàng để lưu trữ các cấp độ, trong bản ghi nhớ này:-Chúng tôi giới thiệu và giải thích chương trình thực tập sinh quản lý nhà hàng để lưu trữ các cấp độ, bên cạnh đó, chúng tôi khuyến khích các ứng viên nội bộ việc áp dụng chương trình này quá, nhưng nếu họ vượt qua cuộc phỏng vấn, họ cần phải thực hiện theo kế hoạch đào tạo và các quy định của chương trình học viên quản lý của nhà hàng. Nếu họ có bất kỳ câu hỏi, họ có thể yêu cầu RM, OC hoặc nhân sự của họ. -Chúng tôi cảnh báo về vi phạm hành động chính sách xã hội Trung gian của chúng tôi, nó là tác động của các hình ảnh của công ty trên thị trường và sự thành công của chương trình học viên quản lý của nhà hàng. Với các nhân viên đã vi phạm các chính sách xã hội truyền thông, chúng tôi yêu cầu các RM làm những cảnh báo nghiêm trọng cho họ để tránh vấn đề tương tự trong tương lai.

Kết quả (Việt) 2:

Hi-rôn và chi Michelle,

Như chúng ta đã có kế hoạch, nhân sự tung ra các chương trình Restaurant Manager Trainee từ tháng trước, đây là chương trình tuyển dụng mà chúng ta sẽ tìm ra những tài năng cho sự mở rộng của chúng tôi trong tương lai. Chúng tôi cố gắng để công bố thông tin này thông qua nhiều kênh như HR, Facebook để xây dựng hình ảnh công ty của chúng tôi và thu hút ứng viên nhiều hơn.

Tuy nhiên, như chúng ta biết, tại các cửa hàng, họ có nhiều quan ngại về chương trình này, và có nhiều câu hỏi về chương trình này. Và nghiêm trọng, chúng tôi tìm hiểu một số ý kiến tiêu cực về McDonald của chúng tôi ở Việt Nam Facebook về chương trình này từ nhân viên của chúng tôi tại các cửa hàng. Vì vậy, hãy giúp tôi để gửi ra Memo: Restaurant Manager Trainee để lưu trữ cấp, trong bản ghi nhớ này:
- Chúng tôi giới thiệu và giải thích về chương trình Restaurant Manager Trainee để lưu trữ cấp, bên cạnh đó, chúng tôi khuyến khích các ứng viên nội bộ áp dụng chương trình này quá, nhưng nếu họ vượt qua các cuộc phỏng vấn, họ cần phải làm theo các kế hoạch đào tạo và các quy định của chương trình Restaurant Manager Trainee. Nếu họ có bất kỳ câu hỏi, họ có thể yêu cầu RM, OC hay nhân sự của mình.

- Chúng tôi cảnh báo về vi phạm hành chính sách Medial xã hội của chúng tôi, nó là tác động của hình ảnh công ty của chúng tôi trên thị trường và sự thành công của chương trình Restaurant Manager Trainee. Với các nhân viên đã vi phạm các chính sách truyền thông xã hội, chúng tôi yêu cầu các RM làm cảnh báo nghiêm trọng cho họ để tránh các vấn đề tương tự trong tương lai.