Một tổ chức nên làm gì để đảm bảo họ có tương thích?Có đầy đủ hệ thống quản lý yêu cầu bồi thường bắt nạt.Có chính sách và thủ tục về bắt nạt tại nơi làm việc, trong đó có một chính sách xã hội truyền thông.Có quản lý đào tạo trong quản lý nhân viên hiệu quả để tránh khiếu nại.Có đội ngũ nhân viên được đào tạo trong hành vi thích hợp nơi làm việc bắt nạt và quấy rối.Có sự sắp xếp thỏa đáng cho điều tra, giám sát, xử lý và thực hiện các kết quả hoặc khiếu nại.Tiến hành đào tạo cho các nhà quản lý và giám sát viên ngày bắt nạt, các vấn đề sách nhiễu và phân biệt đối xử.
đang được dịch, vui lòng đợi..
