Teachers with the highest rating --

Teachers with the highest rating -- "highly effective" -- can receive a performance bonus of up to twenty-five thousand dollars. In addition, they can receive a pay increase.

Almost sixty percent of the teachers who were rated "minimally effective" last year stayed in the school system and improved. School officials say these teachers received help to become better.

Michelle Rhee created the IMPACT system. She gained national attention for her aggressive reform efforts when she led the troubled school system in the nation's capital. She left last year and her deputy, Kaya Henderson, took her place.

The Washington Teachers Union says IMPACT unfairly hurts teachers who work in schools with high rates of poverty. The Washington Post reported that most of the teachers with the highest rating work in schools with lower poverty rates.

And that's the VOA Special English Education Report. I’m Christopher Cruise.

Kết quả (Việt) 1:

Giáo viên đánh giá cao nhất - "có hiệu quả cao" - có thể nhận được một tiền thưởng hiệu suất lên đến 20 - 5 ngàn đô la. Ngoài ra, họ có thể nhận được một trả tiền tăng.Gần sáu mươi phần trăm của các giáo viên những người đã xếp hạng "tối thiểu hiệu quả" cuối năm ở lại trong hệ thống trường học và cải thiện. Trường chức nói rằng các giáo viên đã nhận được trợ giúp để trở nên tốt hơn.Michelle Rhee tạo hệ thống tác động. Cô đã đạt được sự chú ý quốc gia cho những nỗ lực cải cách mạnh mẽ của cô khi cô đã lãnh đạo hệ thống trường học gặp khó khăn trong thủ đô của quốc gia. Cô lại năm ngoái và bà phó, Kaya Henderson, diễn ra của cô.Công đoàn giáo viên Washington nói ảnh hưởng bất công đau giáo viên làm việc trong trường học với tỷ lệ đói nghèo cao. Washington Post báo cáo rằng hầu hết các giáo viên với các công việc xếp hạng cao nhất trong các trường học với tỷ lệ nghèo thấp hơn.Và đó là VOA Special English giáo dục báo cáo. Tôi là Christopher Cruise.