The employment of temporary or part

The employment of temporary or part-time staff must be approached
from a traditional human resources perspective, including hiring and firing
practices, wage scales and benefits, and employment and workplace
standards. All employment situations are subject to various federal, state
or provincial, and/or municipal laws regarding personnel. In the United
States these may include, among other personnel laws

Kết quả (Việt) 2:

Những việc làm của nhân viên tạm thời hoặc bán thời gian phải được tiếp cận
từ góc độ nguồn nhân lực truyền thống, bao gồm cả việc thuê và sa thải
thực hành, chế độ tiền lương và các quyền lợi, và việc làm và nơi làm việc
tiêu chuẩn. Tất cả các tình huống làm việc có thể khác nhau của liên bang, tiểu bang
, thành phố liên quan đến luật nhân hoặc cấp tỉnh, và / hoặc. Trong United
States các thể bao gồm, trong số các luật nhân