Information and communication: refe

Information and communication: refers to the process of identifying, capturing, and communicating of relevant information in an appropriate manner and within timeframe in order to accomplish the financial reporting objectives (Aldridre & Colbert, 1994). However, effective communications should occur in a wider sense with information within the various sections of the organization (Theofanis et al, 2011). Most of the recent literature on internal control system frameworks gave concerned on information and communication as one of the internal control system components, because of their importance in influencing the working relationship within the organization at all levels (Amudo & Inanga, 2009). Hence, such information must be communicated throughout the entire organization in order to permit personnel to carry out their responsibilities with regard to objective achievement.

Kết quả (Việt) 1:

Thông tin và truyền thông: đề cập đến quá trình xác định, thu giữ, và giao tiếp thông tin liên quan trong một cách thích hợp và trong khung thời gian để đạt các mục tiêu báo cáo tài chính (Aldridre & Colbert, 1994). Tuy nhiên, thông tin liên lạc hiệu quả nên xảy ra trong một cảm giác rộng hơn với các thông tin trong các phần khác nhau của tổ chức (Theofanis và ctv., năm 2011). Hầu hết các tài liệu tại trên hệ thống kiểm soát nội bộ đã đưa ra liên quan về thông tin và truyền thông là một trong những thành phần hệ thống kiểm soát nội bộ, vì tầm quan trọng của họ ảnh hưởng đến mối quan hệ làm việc trong tổ chức ở tất cả cấp độ (Amudo & Inanga, 2009). Do đó, thông tin như vậy phải được truyền đạt trong suốt toàn bộ tổ chức nhằm cho phép nhân viên để thực hiện các trách nhiệm của họ đối với mục tiêu thành tựu.

Kết quả (Việt) 2:

Thông tin và truyền thông: đề cập đến quá trình xác định, chụp hình, và truyền đạt thông tin có liên quan một cách thích hợp và trong khung thời gian để hoàn thành các mục tiêu báo cáo tài chính (Aldridre & Colbert, 1994). Tuy nhiên, thông tin liên lạc hiệu quả sẽ xảy ra trong một ý nghĩa rộng hơn với thông tin trong các phần khác nhau của các tổ chức (Theofanis et al, 2011). Hầu hết các nghiên cứu gần đây trên các khuôn khổ hệ thống kiểm soát nội bộ đã quan tâm về thông tin và truyền thông là một trong những thành phần hệ thống kiểm soát nội bộ, vì tầm quan trọng của họ tác động đến các mối quan hệ làm việc trong tổ chức ở tất cả các cấp độ (Amudo & Inanga, 2009). Do đó, thông tin này phải được thông suốt toàn bộ tổ chức để cho phép nhân viên để thực hiện trách nhiệm của mình đối với thành tích khách quan.