Trait theory state factors of perso

Trait theory state factors of personality effect on behaviour in a very specific way, individual’s organisational commitment may vary depend on whether the culture of a group of member match with an individual’s personality. Management will need to understand their labours basics psycho and assign them on the right position which fit with them most to maximise performance and cohesiveness between group’s members as people like to work with other who alike them in personality.

Kết quả (Việt) 1:

Đặc điểm lý thuyết trạng thái của yếu tố nhân cách có hiệu lực vào các hành vi trong một cách rất cụ thể, của cá nhân tổ chức cam kết có thể khác nhau tùy thuộc vào việc các nền văn hóa của một nhóm thành viên phù hợp với cá tính của một cá nhân. Quản lý sẽ cần phải hiểu tâm lý cơ bản về lao động của họ và gán cho chúng vào đúng vị trí mà phù hợp với hầu hết chúng để tối đa hóa hiệu suất và hoạt giữa các thành viên của nhóm là những người muốn làm việc với những người khác như nhau họ trong tính cách.

Kết quả (Việt) 2:

yếu tố nhà nước lý thuyết đặc điểm của hiệu ứng nhân về hành vi một cách rất cụ thể, tổ chức cam kết của cá nhân có thể thay đổi phụ thuộc vào việc các nền văn hóa của một nhóm các trận đấu thành viên với tính cách của một cá nhân. Quản lý sẽ cần phải hiểu lao động cơ bản của tâm lý và gán chúng vào đúng vị trí đó phù hợp với họ nhất để tối đa hóa hiệu suất và sự gắn kết giữa các thành viên của nhóm là người thích làm việc với những người khác cũng như chúng trong tính cách.