The term “management” sometimes ref

The term “management” sometimes refers to people, i.e. a person or group of people with authority and responsibility for the conduct and control of an organization (3.01). When “management” is used in this sense, it should always be used with some form of qualifier to avoid confusion with the concept of “management” as a set of activities defined above. For example, “management shall…” is deprecated whereas “top management (3.05) shall…” is acceptable. Otherwise different words should be adopted to convey the concept when related to people e.g. managerial or managers.

Kết quả (Việt) 1:

Thuật ngữ "quản lý" đôi khi đề cập đến người, tức là một người hoặc nhóm của những người có thẩm quyền và trách nhiệm cho việc tiến hành và kiểm soát của một tổ chức (3,01). Khi "quản lý" được sử dụng trong ý nghĩa này, nó sẽ luôn luôn được sử dụng với một số hình thức của vòng loại để tránh nhầm lẫn với khái niệm về "quản lý" là một tập hợp các hoạt động định nghĩa ở trên. Ví dụ, "quản lý sẽ..." phản đối trong khi "quản lý hàng đầu (3,05) sẽ..." là chấp nhận được. Nếu không khác nhau từ nên được thông qua để truyền đạt các khái niệm khi liên quan đến người ví dụ như quản lý hoặc quản lý.

Kết quả (Việt) 2:

Thuật ngữ "quản lý" đôi khi đề cập đến con người, tức là một người hoặc một nhóm người có quyền hạn và trách nhiệm cho các hành vi và kiểm soát của một tổ chức (3.01). Khi "quản lý" được dùng trong ý nghĩa này, nó phải luôn luôn được sử dụng với một số hình thức của vòng loại để tránh nhầm lẫn với khái niệm "quản lý" là một tập hợp các hoạt động quy định ở trên. Ví dụ, "quản lý có trách nhiệm ..." bị phản đối trong khi "quản lý cao nhất (3,05) thì ..." là chấp nhận được. Nếu không từ khác nhau nên được áp dụng để chuyển tải các khái niệm khi liên quan đến người ví dụ như quản lý hoặc quản lý.