Emotional intelligence has been cor

Emotional intelligence has been correlated with performance, retention, and organizational commitment in professions other than nursing. the first evidence of a correlation between emotional intelligence and performance in clinical staff nurses. Methods: A convenience sample of 350 nurses in a large medical center in urban Hawaii participated in this study. This article reports the findings pertaining to the subset of 193 clinical staff nurses who responded. The Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test instrument was used to measure emotional intelligence abilities. Performance was defined as ranking on a clinical ladder. Commitment was scored on a Likert scale. The following variables measured retention: total years in nursing, years in current job, total years anticipated in current job, and total anticipated career length. Conclusions: Emotional intelligence scores in clinical staff nurses correlated positively with both performance level and retention variables.

Kết quả (Việt) 1:

Trí tuệ cảm xúc đã được tương quan với hiệu suất, duy trì và tổ chức cam kết trong nghề nghiệp khác với điều dưỡng. bằng chứng đầu tiên của một sự tương quan giữa các TTXC và hiệu suất trong đội ngũ nhân viên lâm sàng y tá. Phương pháp: Một mẫu tiện lợi của 350 y tá tại một trung tâm y tế lớn tại khu đô thị Hawaii tham gia nghiên cứu này. Bài viết này báo cáo những phát hiện liên quan đến tập hợp con của y tá nhân viên lâm sàng 193 người trả lời. Dụng cụ kiểm tra trí thông minh cảm xúc Mayer Salovey Caruso được sử dụng để đo lường khả năng TTXC. Hiệu suất được định nghĩa là thứ hạng trên một bậc thang lâm sàng. Cam kết đã được ghi trên một quy mô Likert. Các yếu tố sau đây đo lưu giữ: Tổng cộng năm trong điều dưỡng, năm trong công việc hiện tại, tổng số tuổi dự đoán trong công việc hiện tại, và tổng số dự đoán chiều dài sự nghiệp. Kết luận: Emotional intelligence điểm số trong đội ngũ nhân viên lâm sàng y tá tương quan tích cực với cả hai hiệu suất cấp độ và lưu giữ các biến.

Kết quả (Việt) 2:

trí tuệ cảm xúc đã được tương quan với hiệu suất, duy trì, và cam kết tổ chức trong các ngành nghề khác hơn là cho con bú. bằng chứng đầu tiên về tương quan giữa trí thông minh và hiệu suất tình cảm trong y tá nhân viên lâm sàng. Phương pháp: Một mẫu thuận tiện 350 y tá trong một trung tâm y tế lớn ở Hawaii đô thị tham gia vào nghiên cứu này. Bài viết này báo cáo những phát hiện liên quan đến các tập hợp con của 193 y tá nhân viên lâm sàng người trả lời. Các Mayer-Salovey-Caruso trí tuệ cảm xúc cụ thử nghiệm được sử dụng để đo lường khả năng trí tuệ cảm xúc. Hiệu suất được định nghĩa là đứng trên một bậc thang lâm sàng. Cam kết được ghi trên thang điểm Likert. Các biến sau giữ đo: tổng số năm trong điều dưỡng, năm trong công việc hiện tại, tổng số năm dự đoán trong công việc hiện tại, và tổng chiều dài sự nghiệp dự kiến. Kết luận: chỉ số thông minh cảm xúc trong y tá nhân viên lâm sàng tương quan tích cực với cả cấp hiệu suất và các biến giữ.