Superannuation in Australia can be

Superannuation in Australia can be compared to social insurance in Vietnam. It is for the workers’ interest when they get to retirement ages. Employees are entitled to superannuation guarantee which is a contribution equal to 9% of gross wages, paid by the employer into the employees’ super fund. Generally employees from 18 to 69 years of age are entitled to super contribution. Super is only applied if the wages paid in a calendar month is $450.00 or more.

When employees start their employment with an employer, they can decide to receive super contribution from this employer in their own super funds, or have the employer setup new accounts for them in the employer’s default super fund. Therefore, the employer needs to provide new employees with Standard choice forms which can be obtain via the link below.

Kết quả (Việt) 1:

Phụ cấp hưu trí tại Úc có thể được so sánh với bảo hiểm xã hội tại Việt Nam. Nó là sự quan tâm của người lao động khi họ nhận được để lứa tuổi nghỉ hưu. Nhân viên có quyền bảo đảm phụ cấp hưu trí là một sự đóng góp bằng 9% tổng lương, trả tiền nhà tuyển dụng nhân viên siêu quỹ. Thường nhân viên từ 18-69 tuổi có quyền siêu đóng góp. Siêu chỉ áp dụng nếu tiền lương trả tiền trong một tháng theo lịch là $450,00 trở lên.Khi nhân viên bắt đầu việc làm của họ với một chủ nhân, họ có thể quyết định để nhận được siêu đóng góp từ này sử dụng lao động ở siêu tiền riêng của họ, hoặc có sử dụng lao động thiết lập tài khoản mới cho họ trong của chủ nhân mặc định siêu quỹ. Do đó, nhu cầu sử dụng lao động để cung cấp cho các nhân viên mới với các hình thức tiêu chuẩn lựa chọn mà có thể có được thông qua liên kết dưới đây.

Kết quả (Việt) 2:

Hưu bổng tại Úc có thể được so sánh với bảo hiểm xã hội ở Việt Nam. Đó là vì sự quan tâm của người lao động khi họ nhận được để đủ tuổi nghỉ hưu. Người lao động được bảo đảm hưu bổng mà là một đóng góp bằng 9% tiền lương gộp, chi trả của người tuyển dụng vào quỹ hưu bổng của nhân viên. Nói chung nhân viên 18-69 tuổi được hưởng siêu đóng góp. Siêu chỉ được áp dụng nếu tiền lương được trả trong một tháng dương lịch là 450,00 $ hoặc nhiều hơn. Khi nhân viên bắt đầu làm việc của mình với một chủ nhân, họ có thể quyết định để nhận được siêu đóng góp của cơ quan này trong các quỹ hưu bổng của mình, hoặc có các thiết lập chủ tài khoản mới chúng trong quỹ hưu mặc định của chủ nhân. Do đó, nhu cầu sử dụng lao động để cung cấp cho nhân viên mới với hình thức lựa chọn tiêu chuẩn có thể được có được thông qua các liên kết dưới đây.