Employees need motivation and commi

Employees need motivation and commitment. Research shows that people are more productive and experience less stress when they have control over the hours they work. Therefore, flexible working helps Lloyds TSB to gain the long term commitment and motivation of well qualified and experienced staff. It is far more expensive to recruit and train new staff than to retain existing ones

Kết quả (Việt) 1:

Nhân viên cần động lực và cam kết. Nghiên cứu cho thấy rằng người năng suất cao hơn và trải nghiệm căng thẳng ít hơn khi họ có quyền kiểm soát những giờ họ làm việc. Do đó, làm việc linh hoạt giúp Lloyds TSB để đạt được dài hạn cam kết và động lực của nhân viên giàu kinh nghiệm và đủ điều kiện tốt. It's đắt tiền hơn để tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới hơn để giữ lại những cái hiện có

Kết quả (Việt) 2:

Nhân viên cần động lực và cam kết. Nghiên cứu cho thấy những người có năng suất cao hơn và trải nghiệm ít căng thẳng hơn khi họ có thể kiểm soát những giờ làm việc. Vì vậy, làm việc linh hoạt giúp Lloyds TSB để đạt được sự cam kết lâu dài và động lực của đội ngũ nhân viên có trình độ và kinh nghiệm. Nó là đắt hơn nhiều để tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới hơn để giữ lại những cái hiện có