Những loại hình giải quyết xung đột, bạn sẽ đề nghị để giải quyết vấn đề và đạt được tổ chức thành công?Tôi nghĩ rằng đó là giao tiếp-giao tiếp với mọi người để mọi ngườiKhóa học của tôi để duy trì một mối quan hệ giữa các cá nhân tốt giữa các nhân viên hành động -Chỉ cho họ về các mục tiêu của tổ chức: tầm nhìn, sứ mệnh, niềm tin và giá trị-Khối xây dựng mối quan hệ thành công: tin tưởng o T alking miễn phí, và không có bất kỳ số lượng inhibitionso R espect để người khác và cho chính mìnho U nderstand cảm giác khác o S ensitiveness và kiên địnho T otal cởi mở
đang được dịch, vui lòng đợi..