Last, let us consider your extrinsi

Last, let us consider your extrinsic autonomous motivation. Please answer the following questions:

What did you score for extrinsic autonomous motivation?
Which part of your work do you experience extrinsic autonomous motivation - which part of your work do you do because it is important? (e.g. coordinating others' work? networking with others?)
Please note: extrinsic autonomous motivation is an important part of our work. It is very likely that we engage in a lot of activities because we value its importance. They don't necessarily bring us a lot of fun, enjoyment or happiness, but we feel they are important. A lot of the time we have this type of motivation at work, and this is fine as it is not detrimental to our performance and well-being.

Kết quả (Việt) 1:

Cuối cùng, chúng ta hãy xem xét các động lực tự trị bên ngoài của bạn. Xin vui lòng trả lời các câu hỏi sau:Những gì đã làm bạn điểm số cho bên ngoài động lực tự trị?Đó là một phần của công việc của bạn bạn có kinh nghiệm bên ngoài động lực tự trị - đó là một phần của công việc của bạn để bạn làm bởi vì nó là quan trọng? (ví dụ như phối hợp công việc của người khác? nối mạng với những người khác không?)Xin lưu ý: động lực tự trị bên ngoài là một phần quan trọng của công việc của chúng tôi. Nó là rất có khả năng rằng chúng tôi tham gia vào rất nhiều hoạt động bởi vì chúng tôi đánh giá tầm quan trọng của nó. Họ không nhất thiết phải mang lại cho chúng tôi nhiều niềm vui, thưởng thức hay hạnh phúc, nhưng chúng tôi cảm thấy họ là quan trọng. Rất nhiều thời gian mà chúng tôi có loại động lực làm việc, và điều này là tốt, là nó không phải là bất lợi cho hiệu suất của chúng tôi và hạnh phúc.

Kết quả (Việt) 2:

Cuối cùng, chúng ta hãy xem xét động lực tự trị bên ngoài của bạn. Hãy trả lời những câu hỏi sau:

bạn đã ghi gì cho động lực tự trị bên ngoài?
Mà một phần của công việc của bạn để bạn trải nghiệm động lực tự trị bên ngoài - đó là một phần của công việc của bạn để bạn làm vì nó quan trọng? (ví dụ như điều phối công việc của người khác mạng với những người khác?)
Xin lưu ý: bên ngoài động lực tự trị là một phần quan trọng trong công việc của chúng tôi. Nó rất có khả năng chúng tôi tham gia vào rất nhiều hoạt động vì chúng tôi đánh giá tầm quan trọng của nó. Họ không nhất thiết phải mang chúng ta rất nhiều niềm vui, hưởng thụ hay hạnh phúc, nhưng chúng tôi cảm thấy họ rất quan trọng. Rất nhiều thời điểm chúng tôi có loại động lực trong công việc, và điều này là tốt vì nó không phải là bất lợi cho hoạt động của chúng tôi và hạnh phúc.