Trust and IntegrityThese creeds, ab

Trust and Integrity

These creeds, above all others, are the most important principles of LLOYD. Honesty and high ethics are mandatory in all operations. They are the foundation of all values and principles which guide our planning and decision-making and with which we measure our progress.

Quality

Excellence, a corollary of honesty, is our constant tenet--in product value, production, research, laboratory procedures, advertising, and documents distributed inside and outside the Company. Our "double-check" system was founded with the Company.

Science

Science is valued above the status quo. We continually strive to innovate and improve our products and all operations through testing, observing, and recording all results of experimentation.

Respect

We believe that consideration for the personal feelings and time of customers, inside and outside the Company, and other people are extensions of our primary code of ethics. We respect laws of civilization, nature, and our environment, corporate property, and rules, and operational safety. The importance of titles, academic degrees, and hard work is minimized when attitudes are negative or demeaning.

Education

We believe that continuous learning--at home, at work, or in classes--is the basis of sound enrichment and progress in our personal and professional lives. Our most valuable personnel have developed the aptitude for learning, teaching, and delegating.

Teamwork and Communications

Our Company exists because our people work collectively, not individually. Teamwork is manifested by people working together toward clearly-communicated goals, showing respect for others' successes, and trusting others to do the right thing on a timely basis. This requires each of us to assume ownership and accountability for actions within our control and to accept failures openly and successes humbly.

Quality of Life

We encourage participation in charitable and civic activities. We support the compassionate needs of our team members to provide a balance of time for personal, family, spiritual, and health matters, while recognizing unusual and special needs of the Company, its customers, projects, and team commitments.

Kết quả (Việt) 1:

Sự tin tưởng và tính toàn vẹnCác creeds, trên tất cả những người khác, là các nguyên tắc quan trọng nhất của LLOYD. Trung thực và đạo đức cao là bắt buộc trong tất cả các hoạt động. Họ là nền tảng của tất cả các giá trị và nguyên tắc hướng dẫn của chúng tôi lập kế hoạch và ra quyết định và mà chúng tôi đo lường sự tiến bộ của chúng tôi.Chất lượngXuất sắc, một hệ luỵ của sự trung thực, là nguyên lý liên tục của chúng tôi - trong giá trị sản phẩm, sản xuất, nghiên cứu, thủ tục phòng thí nghiệm, quảng cáo, và các văn bản phân phối trong và ngoài công ty. Chúng tôi hệ thống "kiểm tra" được thành lập với công ty.Khoa họcKhoa học có giá trị trên nguyên trạng. Chúng tôi liên tục cố gắng đổi mới và cải thiện sản phẩm của chúng tôi và tất cả hoạt động thông qua thử nghiệm, quan sát, và ghi lại tất cả các kết quả thử nghiệm.Tôn trọngChúng tôi tin rằng xem xét cho cảm xúc cá nhân và thời gian của khách hàng, bên trong và bên ngoài công ty, và những người khác là phần mở rộng của chúng tôi chính quy tắc đạo Đức. Chúng tôi tôn trọng luật pháp của nền văn minh, thiên nhiên, và chúng tôi môi trường, tài sản doanh nghiệp, và quy tắc, và an toàn hoạt động. Tầm quan trọng của tiêu đề, cấp bậc Hàn lâm, và công việc khó khăn được tối thiểu hoá khi Thái độ tiêu cực hoặc mạ.Giáo dụcChúng tôi tin rằng học tập liên tục - ở nhà, tại nơi làm việc, hoặc trong các lớp học--là cơ sở làm giàu âm thanh và sự tiến bộ trong cuộc sống cá nhân và chuyên nghiệp. Nhân viên có giá trị nhất của chúng tôi đã phát triển aptitude cho học tập, giảng dạy, và ủy thác.Làm việc theo nhóm và truyền thôngCông ty chúng tôi tồn tại bởi vì người dân của chúng tôi làm việc chung, không riêng. Làm việc theo nhóm được thể hiện bởi những người làm việc cùng nhau hướng tới mục tiêu rõ ràng truyền đạt, Hiển thị tôn trọng đối với thành công của người khác, và tin tưởng những người khác để làm việc trên cơ sở kịp thời. Điều này đòi hỏi mỗi người chúng ta để thừa nhận quyền sở hữu và trách nhiệm cho hành động trong vòng kiểm soát của chúng tôi và công khai chấp nhận thất bại và những thành công khiêm nhường.Chất lượng cuộc sốngChúng tôi khuyến khích sự tham gia vào các hoạt động từ thiện và công dân. Chúng tôi hỗ trợ các nhu cầu từ bi của thành viên trong nhóm của chúng tôi để cung cấp một sự cân bằng thời gian cho cá nhân, gia đình, tinh thần, và những vấn đề sức khỏe, trong khi công nhận khác thường và đặc biệt nhu cầu của công ty, khách hàng, dự án, và nhóm cam kết.

Kết quả (Việt) 2:

Niềm tin và sự toàn vẹn Những tín điều, trên tất cả những người khác, là những nguyên tắc quan trọng nhất của LLOYD. Trung thực và đạo đức cao là bắt buộc trong mọi hoạt động. Họ là nền tảng của tất cả các giá trị và nguyên tắc định hướng dẫn lập kế hoạch và ra quyết định của chúng tôi và với mà chúng tôi đo lường sự tiến bộ của chúng tôi. Chất lượng xuất sắc, một hệ quả tất yếu của sự trung thực, là nguyên lý liên tục của chúng ta - trong giá trị sản phẩm, quy trình sản xuất, nghiên cứu, phòng thí nghiệm, quảng cáo, và các tài liệu được phân phối trong và ngoài công ty. "Double-check" Hệ thống của chúng tôi được thành lập với Công ty. Khoa học Khoa học được đánh giá cao hơn hiện trạng. Chúng tôi liên tục phấn đấu để đổi mới và cải tiến sản phẩm của chúng tôi và tất cả hoạt động thông qua kiểm tra, quan sát, và ghi lại tất cả các kết quả thử nghiệm. Tôn trọng Chúng tôi tin rằng việc xem xét cho cảm xúc cá nhân và thời gian của khách hàng, bên trong và bên ngoài Công ty, và những người khác là phần mở rộng của Mã tiểu học của chúng ta về đạo đức. Chúng tôi tôn trọng pháp luật của nền văn minh, thiên nhiên và môi trường của chúng tôi, tài sản của công ty, và các quy tắc, và an toàn hoạt động. Tầm quan trọng của chức danh, trình độ học vấn, và công việc khó khăn được giảm thiểu khi thái độ tiêu cực hoặc hạ thấp mình. Giáo dục Chúng tôi tin rằng việc học tập liên tục - ở nhà, tại nơi làm việc, hay trong các lớp - là cơ sở làm giàu âm thanh và tiến bộ trong cá nhân của chúng và cuộc sống chuyên nghiệp. Nhân viên có giá trị nhất của chúng tôi đã phát triển năng khiếu cho học tập, giảng dạy, và chuyển giao. Làm việc theo nhóm và Truyền thông Công ty chúng tôi tồn tại bởi vì mọi người của chúng tôi làm việc chung, không riêng rẽ. Làm việc theo nhóm được thể hiện bởi những người làm việc cùng nhau hướng tới mục tiêu rõ ràng, truyền đạt, thể hiện sự tôn trọng đối với thành công của người khác, và tin vào người khác để làm điều đúng một cách kịp thời. Điều này đòi hỏi mỗi chúng ta giả định quyền sở hữu và trách nhiệm cho các hành động trong vòng kiểm soát của chúng tôi và để chấp nhận thất bại một cách cởi mở và những thành công khiêm tốn. Chất lượng cuộc sống Chúng tôi khuyến khích tham gia vào các hoạt động từ thiện và công dân. Chúng tôi hỗ trợ các nhu cầu nhân ái của các thành viên nhóm nghiên cứu của chúng tôi để cung cấp một sự cân bằng thời gian cho cá nhân, gia đình, tinh thần, và các vấn đề sức khỏe, trong khi thừa nhận nhu cầu bất thường và đặc biệt của Công ty, khách hàng, dự án, và cam kết đội.