Attitudes do not necessarily create

Attitudes do not necessarily create competition in the workplace, but they enhance the competitive environment. A negative attitude in the workplace creates an atmosphere of distrust among employees and causes employees to attempt to achieve success at the expense of each other
-For example, if there is a prevailing negative attitude, then the announcement of a drop in r-evenue is met with expectation rather than creating a sense of urgency.
- A negative attitude restricts creativity as employees do not feel obliged to contribute to company growth
- A negative attitude leads to turnover and a loss of experienced staff members, which degrades the company's ability to grow.
- People with negative moods and attitudes dedicate excess time and energy to supporting the mood, which prohibits them from taking in the needed information that can help them perform better in their jobs. A negative attitude puts a negative spin on new
- A negative attitude has the power to ruin conversations, frustrate partners and friends or even end a relationship for good.
- Habitual negativity is a problem because it can quickly become your trademark and overshadow any accomplishments

Kết quả (Việt) 1:

Thái độ không nhất thiết phải tạo ra cạnh tranh ở nơi làm việc, nhưng họ nâng cao môi trường cạnh tranh. Một thái độ tiêu cực tại nơi làm việc tạo ra một bầu không khí của mất lòng tin giữa các nhân viên và gây ra các nhân viên để cố gắng để đạt được thành công tại các chi phí mỗi khác-Ví dụ, nếu có một thái độ tiêu cực hiện hành, sau đó thông báo của một thả trong r-evenue được đáp ứng với kỳ vọng thay vì tạo ra một cảm giác cấp bách.-Một thái độ tiêu cực hạn chế sáng tạo như nhân viên không cảm thấy bắt buộc phải đóng góp cho sự phát triển công ty-Một thái độ tiêu cực dẫn đến doanh thu và một mất mát của các thành viên đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm, làm giảm khả năng của công ty để phát triển.-Con người với tâm trạng tiêu cực và Thái độ dành thời gian dư thừa và năng lượng để hỗ trợ tâm trạng ngăn cản họ từ việc thông tin cần thiết có thể giúp họ thực hiện tốt hơn trong công việc của họ. Một thái độ tiêu cực đặt một spin tiêu cực trên mới-Một thái độ tiêu cực có sức mạnh để hủy hoại cuộc hội thoại, frustrate đối tác và bạn bè hoặc thậm chí kết thúc một mối quan hệ cho tốt.-Thói quen tiêu cực là một vấn đề vì nó có thể nhanh chóng trở thành thương hiệu của bạn và lu mờ thành tựu bất kỳ