d. Irresponsible.In our life, we mu

d. Irresponsible.
In our life, we must face many problems, which require each of us to have good spirit and responsibility, train ourselves to become active and clever in order to make right decisions, take chances to overcome difficulties and complete our tasks.
In fact, there are many people that lack responsibility at work. Expressions of them are not fully awareness of their duties, working superficially, just thinking about their personal benefits… Some people work carelessly and irresponsibly. When having trouble, they don’t want to take responsibility for mistakes and often blame others. They don’t want to change the way to work, refuse to listen to the opinions and contributions of others, put their interests on top, which lead to delays and working inefficiently

Kết quả (Việt) 1:

d. vô trách nhiệm.Trong cuộc sống của chúng tôi, chúng tôi phải đối mặt với nhiều vấn đề, yêu cầu mỗi chúng ta phải có tinh thần tốt và trách nhiệm, đào tạo bản thân để trở thành hoạt động và thông minh để làm cho các quyết định đúng đắn, có cơ hội để vượt qua khó khăn và hoàn thành nhiệm vụ của chúng tôi.Trong thực tế, có rất nhiều người thiếu trách nhiệm tại nơi làm việc. Biểu hiện của họ là không hoàn toàn nhận thức của nhiệm vụ của mình, làm việc bề ngoài, chỉ cần suy nghĩ về lợi ích cá nhân của họ... Một số người làm việc carelessly và irresponsibly. Khi gặp sự cố, họ không muốn chịu trách nhiệm về những sai lầm và thường đổ lỗi cho người khác. Họ không muốn thay đổi cách làm việc, từ chối lắng nghe ý kiến và những đóng góp của người khác, đặt lợi ích của họ trên đầu trang, mà dẫn đến sự chậm trễ và làm việc phát

Kết quả (Việt) 2:

d. Vô trách nhiệm.
Trong cuộc sống của chúng ta, chúng ta phải đối mặt với nhiều vấn đề, trong đó đòi hỏi mỗi chúng ta phải có tinh thần tốt và trách nhiệm, rèn luyện bản thân để trở nên năng động và thông minh để đưa ra quyết định đúng, mất cơ hội để vượt qua khó khăn và hoàn thành nhiệm vụ của chúng tôi.
Trong thực tế , có rất nhiều người mà thiếu trách nhiệm trong công việc. Biểu thức của họ không hoàn toàn nhận thức về nhiệm vụ của mình, làm việc một cách hời hợt, chỉ nghĩ về lợi ích cá nhân của họ ... Một số người làm việc cẩu thả và vô trách nhiệm. Khi gặp khó khăn, họ không muốn chịu trách nhiệm cho những sai lầm và thường đổ lỗi cho người khác. Họ không muốn thay đổi cách làm việc, từ chối lắng nghe những ý kiến đóng góp của người khác, đặt lợi ích của mình lên hàng đầu, mà dẫn đến sự chậm trễ và làm việc không hiệu quả