Waterford Wedgwood, the China and c

Waterford Wedgwood, the China and crystal maker, provides a useful example of the issues typically underlying such job losses. Waterford is to close two of its factories near Stoke-on-Trent in an attempt to revive its loss-making Johnson Brothers division, which makes mid-price tableware in patterns such as willow, Blue Denmark, and Old Chelsea. Redmond O'Donoghue, Waterford's chief executive, argued that it the company had not taken such a painful decision there was a serious danger that Johnson Brothers could bring the whole Wedwood business down. He went on to suggest that outsourcing production to China will bring unitcost savings of at least 70% without which it would be unable to compete in the mid and lower - priced tablewater, market segments. However, Wedgwood would continue to produce its more up-market, higher value-added tableware in the UK, as low costs and low prices were less important in this market segment.
Similar announcements were made in 2003 in the service sector, as with BT's plans to open two call centres in India employing 2,200 people. While BT itself denies that UK jobs will actually be lost, unions point out that the 2,200 new jobs in India exactly correspond to the number of jobs BT announced it was cutting from its UK call centre staff exactly a year ago. If this trend continues a major UK sector will be put at risk, since around half a million people work in call centres in the UK.
BT is not the only service sector company seeking to cut costs by outsourcing their back-office jobs abroad. With India labour costing as little as £5 a day compared to £5.40 an hour in the UK, savings of up to 20% on running costs for back-office services are widely claimed for such outsourcing. HSBC, Prudential, Royal and Sun Alliance, Citigroup, ABN Armo and Fidelity Investment are all financial services firms that have outsourced back-office and support staff to the sub-continent.

Kết quả (Việt) 1:

Waterford Wedgwood, Trung Quốc và pha lê sản xuất, cung cấp một ví dụ hữu ích về các vấn đề thường cơ bản việc làm thiệt hại như vậy. Waterford là để đóng hai trong số các nhà máy gần Stoke-on-Trent trong một nỗ lực để làm sống lại bộ phận Johnson anh em làm mất mát của nó, mà làm cho bộ đồ ăn bằng giữa giá trong các mô hình như willow, Blue Đan Mạch và cũ Chelsea. Redmond O'Donoghue, Waterford của giám đốc điều hành, lập luận rằng công ty đã không mất một quyết định đau đớn như vậy đã có một mối nguy hiểm nghiêm trọng Johnson anh em có thể mang lại cho các doanh nghiệp Wedwood toàn bộ xuống. Ông tiếp tục đề nghị rằng gia công phần mềm sản xuất để Trung Quốc sẽ mang lại khoản tiết kiệm unitcost tối thiểu 70% mà không có nó sẽ không thể cạnh tranh ở giữa và thấp - giá tablewater, phân đoạn thị trường. Tuy nhiên, Wedgwood sẽ tiếp tục sản xuất của nó lên thêm-thị trường, bộ đồ ăn bằng giá trị gia tăng cao tại Vương Quốc Anh, là chi phí thấp và giá thấp đã ít quan trọng trong phân khúc thị trường này.Tương tự như thông báo đã được thực hiện vào năm 2003 trong lĩnh vực dịch vụ, như với kế hoạch của BT mở hai gọi Trung tâm tại Ấn Độ sử dụng 2.200 người. Trong khi BT chính nó từ chối rằng việc làm UK sẽ thực sự bị mất, đoàn thể chỉ ra rằng các 2.200 mới các công việc in Ấn Độ chính xác tương ứng với số lượng công việc BT công bố nó cắt từ nhân viên Trung tâm cuộc gọi UK chính xác một năm trước đây. Nếu xu hướng này tiếp tục một lĩnh vực UK lớn sẽ được đặt tại rủi ro, từ khoảng một nửa triệu một người làm việc trong cuộc gọi Trung tâm tại Vương Quốc Anh.BT không phải là duy nhất công ty lĩnh vực dịch vụ tìm kiếm để cắt giảm chi phí bằng cách gia công phần mềm văn phòng trở lại của họ công ăn việc làm ở nước ngoài. Với Ấn Độ lao động chi phí ít nhất là £5 mỗi ngày so với £5,40 một giờ ở Anh, tiết kiệm lên đến 20% trên chạy các chi phí cho các dịch vụ trở lại văn phòng rộng rãi được tuyên bố cho gia công phần mềm như vậy. HSBC, Prudential, Royal và Sun liên minh, Citigroup, ABN Armo và độ trung thực đầu tư là tất cả các công ty dịch vụ tài chính có bên ngoài văn phòng trở lại và hỗ trợ nhân viên để tiểu lục địa.

Kết quả (Việt) 2:

Waterford Wedgwood, nhà sản xuất Trung Quốc và pha lê, cung cấp một ví dụ hữu ích trong những vấn đề cơ bản thường mất việc làm như vậy. Waterford là đóng cửa hai nhà máy của nó ở gần Stoke-on-Trent trong một nỗ lực để hồi sinh thua lỗ Johnson Brothers bộ phận của nó, mà làm cho bộ đồ ăn giữa giá trong mô hình như dương liễu, Blue Đan Mạch, và Old Chelsea. Redmond O'Donoghue, giám đốc điều hành của Waterford, lập luận rằng công ty đã không thực hiện một quyết định đau đớn như vậy là có một mối nguy hiểm nghiêm trọng mà Johnson Brothers có thể mang lại cho các doanh nghiệp toàn Wedwood xuống. Ông tiếp tục cho thấy sản xuất gia công phần mềm cho Trung Quốc sẽ mang lại tiết kiệm unitcost của ít nhất 70% nếu không có nó sẽ không thể thi đấu ở trung và hạ - tablewater giá, phân khúc thị trường. Tuy nhiên, Wedgwood sẽ tiếp tục sản xuất nhiều lên thị trường, cao hơn bộ đồ ăn giá trị gia tăng ở Anh, như chi phí thấp và giá thấp là ít quan trọng trong phân khúc thị trường này.
thông báo tương tự đã được thực hiện vào năm 2003 trong lĩnh vực dịch vụ, như với BT có kế hoạch mở hai trung tâm cuộc gọi ở Ấn Độ sử dụng 2.200 người. Trong khi BT tự phủ nhận rằng việc Anh sẽ thực sự được mất, đoàn thể chỉ ra rằng 2.200 việc làm mới ở Ấn Độ chính xác tương ứng với số lượng việc làm BT công bố sẽ cắt giảm từ nhân viên trung tâm cuộc gọi của Vương quốc Anh đúng một năm trước đây. Nếu xu hướng này tiếp tục là một khu vực lớn của Anh sẽ có gì nguy hiểm, kể từ khoảng nửa triệu người làm việc tại các trung tâm cuộc gọi ở Anh.
BT không phải là các công ty khu vực dịch vụ chỉ tìm cách cắt giảm chi phí bằng việc thuê các công việc trở lại văn phòng của họ ở nước ngoài. Với Ấn Độ lao động chi phí ít nhất là £ 5 một ngày so với 5,40 £ một giờ tại Anh, tiết kiệm lên đến 20% vào chi phí hoạt động cho các dịch vụ back-office được tuyên bố rộng rãi cho gia công phần mềm như vậy. HSBC, Prudential, Royal và Sun Alliance, Citigroup, ABN Armo và Đầu tư Fidelity là tất cả các công ty dịch vụ tài chính đã thuê ngoài trở lại văn phòng và nhân viên hỗ trợ để các phụ lục.