The firm has to ensure safe working

The firm has to ensure safe working conditions is the most ethical activities in the protection of workers. The employee has the right to work in a safe environment and good working condition. The labor regulation is written about working environment must be safe and sanitary for instance, lighting suitable, enough room space, toilet and hand basin with soap and towels or hand-dryer, drink water, and somewhere to rest or having meals.
HSBC adjusts of reasonable salary for employee which the salary for month must meet legal and industry standards because HSBC tries to facilitate for employee to stabilize their life and create good living standard to their employees can focus on working. Moreover, with reasonable salary and bonus, HSBC can encourage staff to actively join in the business operations of HSBC to increase their income, and improve the operational efficiency of the company.

Kết quả (Việt) 2:

Các công ty phải đảm bảo điều kiện làm việc an toàn là các hoạt động đạo đức nhất trong việc bảo vệ người lao động. Người lao động có quyền làm việc trong một môi trường an toàn và điều kiện làm việc tốt. Các quy lao động được viết về môi trường làm việc phải được an toàn và vệ sinh cho ví dụ, ánh sáng phù hợp, đủ không gian phòng khách, nhà vệ sinh và bồn tay với xà phòng và khăn tay hoặc máy sấy, uống nước, và nơi nào đó để nghỉ ngơi hoặc bữa ăn.
HSBC điều chỉnh của mức lương hợp lý cho nhân viên đó lương của tháng phải đáp ứng các tiêu chuẩn quy phạm pháp luật và công nghiệp vì HSBC cố gắng tạo điều kiện cho người lao động để ổn định cuộc sống của họ và tạo ra tiêu chuẩn sống tốt cho nhân viên của họ có thể tập trung vào làm việc. Hơn nữa, với mức lương hợp lý và tiền thưởng, HSBC có thể khuyến khích nhân viên tích cực tham gia vào các hoạt động kinh doanh của HSBC tăng thu nhập và nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.