Individual differences are the vari

Individual differences are the variations from one person to another on variables such as self-esteem, rate of cognitive development or degree of agreeable of them. It need to be identified and be given due recognition by the management of an organisation as they directly affect an individual's behaviour in an organisation. Things that were expressed by a number of basic properties such as:

Kết quả (Việt) 1:

Sự khác biệt cá nhân là các biến thể từ một trong những người khác trên các biến như lòng tự trọng, tỷ lệ phát triển nhận thức hoặc mức độ dễ chịu của họ. Nó cần phải được xác định và được đưa ra do sự công nhận của việc quản lý của một tổ chức như họ trực tiếp ảnh hưởng đến hành vi của một cá nhân trong một tổ chức. Điều đó đã được thể hiện qua một số tính chất cơ bản như:

Kết quả (Việt) 2:

Cá nhân khác biệt là những biến thể từ người này sang người khác trên các biến như lòng tự trọng, tỷ lệ phát triển nhận thức hoặc mức độ dễ chịu của họ. Nó cần phải được xác định và được công nhận do bởi sự quản lý của một tổ chức khi họ trực tiếp ảnh hưởng đến hành vi của một cá nhân trong một tổ chức. Những điều đó được thể hiện bởi một số tính chất cơ bản như: