Sally Rice, social affairs correspo

Sally Rice, social affairs correspondent, investigats. A recent report by the Equal Opportumues Commission, called 'Free to Choose' , says that schools and employers are still recommending some careers only for boys and others only for girls. The government has to take action on this, says the EOC. At school, boys and girls continue to study subjects that are traditional for their gender, and they continue to get poor careers advice. Employers for some jobs still choose young people because of their gender, not their ability For aarnple, less than 3% of men work in dildcare in Britain, and only 1% women work in building, engineering, and plumbing. So what's it like ßr someone t. , . H 4 cross the gender gap at work? Ikontinjú.à/:kiëp

Kết quả (Việt) 1:

««Sally gạo, phóng viên xã hội, investigats. Một báo cáo gần đây của Ủy ban Opportumues bằng nhau, được gọi là 'Miễn phí để chọn', nói rằng trường học và sử dụng lao động đang vẫn còn đề xuất một số nghề nghiệp chỉ cho bé trai và những người khác chỉ dành cho nữ. Chính phủ đã thực hiện hành động này, nói rằng EOC. Ở trường, Nam và nữ tiếp tục học những môn học được truyền thống cho giới tính của họ, và họ tiếp tục để có được tư vấn nghề nghiệp nghèo. Nhà tuyển dụng cho một số công việc vẫn chọn những người trẻ tuổi vì giới tính của họ, không khả năng của mình cho aarnple, ít hơn 3% của người đàn ông làm việc ở dildcare tại Anh, và chỉ 1% phụ nữ làm việc trong xây dựng, kỹ thuật, và đường ống dẫn nước. Vì vậy, những gì là nó như ßr ai đó t.,. H 4 vượt qua khoảng cách giới tính tại nơi làm việc? Ikontinjú.à/:kiëp

Kết quả (Việt) 2:

Sally Rice, phóng viên các vấn đề xã hội, investigats. Một báo cáo mới đây của Ủy ban Opportumues Equal, gọi là "miễn phí để Chọn ', nói rằng trường học và nhà tuyển dụng vẫn đang đề xuất một số ngành nghề chỉ dành cho trẻ em trai và những người khác chỉ cho con gái. Chính phủ phải có hành động về điều này, nói rằng EOC. Ở trường, các chàng trai và cô gái tiếp tục học các môn đó là truyền thống cho giới tính của họ, và họ tiếp tục có được sự nghiệp nghèo lời khuyên. Sử dụng lao động đối với một số công việc vẫn chọn những người trẻ vì giới tính của họ, chứ không phải khả năng của họ Đối với aarnple, ít hơn 3% của những người đàn ông làm việc trong dildcare ở Anh, và chỉ có 1% phụ nữ làm việc trong xây dựng, kỹ thuật và hệ thống ống nước. Vì vậy, những gì nó thích SSR ai đó t. ,. H 4 băng qua khoảng cách về giới tại nơi làm việc? Ikontinjú.à /: Kiếp