As Henry Fayol, there applied 5 fun

As Henry Fayol, there applied 5 functions of management which apply to any organisation:
a. Planning --this involves determining objectives, and strategies, policies, programmes and procedures for achieving those objectives, for the organisation and its sub-units.

b. Organising--establishing a tructure of tasks which need to be performed to achieve the goals of the organisation, grouping these tasks into jobs for individuals or teams; allocating jobs to sections ganiand departments; delegating authority to carry out the jobs, and providing systems of information and communication, for the co-ordination of activities.

c. Commanding--Giving instructions to subordinates to carry out tasksfor which the manager has authority and responsibility

d. Co-ordinating --Harmonising the goals and activities of individuals and groups within the organisation

e. Controlling, measuring and correcting the activities of individuals and groups, to ensure that their performance is in accordance with plans.

Kết quả (Việt) 2:

Như Henry Fayol, có áp dụng 5 chức năng của quản lý áp dụng cho bất kỳ tổ chức:
a. Kế hoạch liên quan đến việc xác định mục tiêu --this, và chiến lược, chính sách, chương trình và thủ tục để đạt được những mục tiêu đó, cho các tổ chức và các tiểu đơn vị của nó. b. Tổ chức - xây dựng một hạ tầng các nhiệm vụ cần được thực hiện để đạt được các mục tiêu của tổ chức, nhóm các nhiệm vụ vào việc làm cho cá nhân hoặc nhóm; bố trí việc làm cho phần ganiand phòng ban; ủy quyền để thực hiện các công việc, và cung cấp hệ thống thông tin và truyền thông, cho sự phối hợp hoạt động. c. Chỉ huy - Đưa ra hướng dẫn cho cấp dưới để thực hiện tasksfor mà người quản lý có thẩm quyền và trách nhiệm d. Phối hợp --Harmonising các mục tiêu và hoạt động của các cá nhân và các nhóm trong tổ chức e. Kiểm soát, đo lường và điều chỉnh các hoạt động của cá nhân và nhóm, để đảm bảo rằng hoạt động của họ là phù hợp với kế hoạch.