Company culture is defined as the s

Company culture is defined as the set of pervasive values, beliefs, and attitudes that characterize a company. It’s what attracts job seekers and keeps employees. It’s not a box to be checked. It’s not a framed mission statement in the lobby. It’s not office decor. Culture is something woven throughout every aspect of the organization. In marketing they call it “brand” — what people are saying about you when they think you are not listening.

Kết quả (Việt) 1:

Công ty văn hóa được định nghĩa là tập hợp các giá trị phổ biến, niềm tin và Thái độ mà characterize một công ty. Đó là những gì thu hút người tìm việc và giữ nhân viên. Nó không phải là một hộp để được kiểm tra. Nó không phải là một tuyên bố khung nhiệm vụ tại sảnh đợi. Nó không phải là trang trí văn phòng. Văn hóa là một cái gì đó dệt trong suốt mọi khía cạnh của tổ chức. Trong tiếp thị họ gọi nó là "thương hiệu" — những gì mọi người đang nói về bạn khi họ nghĩ rằng bạn đang không lắng nghe.

Kết quả (Việt) 2:

Văn hóa công ty được định nghĩa là tập hợp các giá trị phổ biến, niềm tin và thái độ đặc trưng cho một công ty. Đó là những gì thu hút người tìm việc và giữ nhân viên. Nó không phải là một hộp được kiểm tra. Nó không phải là một tuyên bố sứ mệnh đóng khung trong sảnh. Nó không phải là văn phòng thiết kế nội thất. Văn hóa là một cái gì đó dệt trong suốt mọi khía cạnh của tổ chức. Trong tiếp thị họ gọi nó là "thương hiệu" - những gì mọi người đang nói về bạn khi họ nghĩ rằng bạn không lắng nghe.