Correspondingly, stakeholders are a

Correspondingly, stakeholders are an increasingly prominent motivator for organizations to adopt environmental and social practices (Eesley & Lenox, 2006). Stakeholder theory thus provides one perspective that is commonly used in research to theoretically justify increased managerial motivation for sustainability (e.g., Pagell et al., 2010). Yet again, many of the participants in our study, particularly within the Skeptical and Hesitant segments, did not perceive that such shifts were occurring within their industry.

Kết quả (Việt) 1:

Tương ứng, các bên liên quan là một động lực ngày càng nổi bật cho các tổ chức để áp dụng thực hành môi trường và xã hội (Eesley & Lenox, 2006). Lý thuyết các bên liên quan do đó cung cấp một quan điểm thường được sử dụng trong nghiên cứu để biện minh về lý thuyết tăng quản lý động lực cho phát triển bền vững (ví dụ, Pagell et al., 2010). Nhưng một lần nữa, nhiều người trong số những người tham gia trong nghiên cứu của chúng tôi, đặc biệt là trong các phân đoạn Skeptical và Hesitant, đã không nhận thấy rằng những thay đổi đã xảy ra trong ngành công nghiệp của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Tương ứng, các bên liên quan là một động lực ngày càng nổi bật cho tổ chức thông qua hoạt động môi trường và xã hội (Eesley & Lenox, 2006). lý thuyết các bên liên quan do đó cung cấp một quan điểm thường được sử dụng trong nghiên cứu lý thuyết biện minh cho sự gia tăng động lực quản lý cho phát triển bền vững (ví dụ, Pagell et al., 2010). Tuy nhiên, một lần nữa, nhiều người tham gia trong nghiên cứu của chúng tôi, đặc biệt là trong phân khúc Hoài nghi và do dự, không nhận thấy rằng sự biến đổi như vậy đã xảy ra trong ngành công nghiệp của họ.

Kết quả (Việt) 3:

Liên quan đến các lợi ích của người sử dụng, tổ chức xã hội môi trường và luyện tập một ngày càng nổi bật của năng lượng (eesley và, 2006).Những lợi ích liên quan đến lý thuyết, để cung cấp một góc độ nghiên cứu, thường từ lý thuyết chứng minh tăng kích thích của quản lý bền vững (ví dụ, Pagell et al, 2010).Tuy nhiên, trong nghiên cứu của chúng tôi, rất nhiều người tham gia, đặc biệt là ở phần nghi ngờ và do dự, không cảm thấy như vậy ở họ thay đổi xảy ra trong ngành công nghiệp.