Before doing anything, check with H

Before doing anything, check with Human Resources department to ensure that you follow your organization’s preferred methods and timelines for handling non-performers. The following four steps serve only as guidelines to familiarize you with the general process. The best place to get specific information about how to handle non-performers is from your organization or from the professionals to which they refer you.

Kết quả (Việt) 1:

Trước khi làm bất cứ điều gì, hãy kiểm tra với bộ phận nguồn nhân lực để đảm bảo rằng bạn làm theo phương pháp ưa thích của tổ chức của bạn và thời hạn để xử lý phòng không biểu diễn. Bốn bước sau phục vụ chỉ như là hướng dẫn để làm quen bạn với quá trình nói chung. Nơi tốt nhất để có được các thông tin cụ thể về làm thế nào để xử lý phòng không biểu diễn là từ tổ chức của bạn hoặc từ các chuyên gia mà họ giới thiệu bạn.

Kết quả (Việt) 2:

Trước khi làm bất cứ điều gì, hãy kiểm tra với bộ phận nguồn nhân lực để đảm bảo rằng bạn làm theo các phương pháp và thời gian ưu tiên của tổ chức để xử lý không tốt. Bốn bước sau đây phục vụ chỉ là những hướng dẫn để bạn làm quen với quá trình tổng hợp. Nơi tốt nhất để có được thông tin cụ thể về cách xử lý người không làm việc là từ tổ chức của bạn hoặc từ các chuyên gia mà họ giới thiệu bạn.