Demonstrating self awareness,identi

Demonstrating self awareness,
identifying areas for
development of self and others;
continuously increasing own/others
knowledge and skills by trying
different learning methods

• Interested in learning by doing
• Understands own strengths and looks for ways to improve
• Understands the role of feedback for development
• Understands own role to support others development
• Learn from mistakes
• Is able to identify personal strengths and weaknesses
• Actively seeks feedbacks regarding own performance and development
• Actively gives feedback to others and assists them in identifying development opportunities
• Readily takes on tasks to build skills and knowledge
• Leverages own stregths and takes active initiativein working to address development areas
• Capitalises on feedback to identify development opportunities
• Helps others to set goals to capitalise on strengths whilst addressing development opportunities
• Provide others with practical learning experience
• Takes opportunities to further build skills and knowledge
• Knows how to leverage on strengths in daily operations to achieve goals, whilst seeking to work on development areas
• Actively working on personal development by setting appropriate goals and acquiring feedback
• Contributes to others development by providing feedback and practical learning experience to others to enhance learning
• Takes on new tasks in order to build skill base on practical experience

Kết quả (Việt) 1:

Chứng minh tự nhận thức,xác định khu vựcsự phát triển của mình và người khác;liên tục tăng riêng / kháckiến thức và kỹ năng bằng cách cố gắngphương pháp học tập khác nhau • Quan tâm đến việc học tập bằng cách thực hiện• Hiểu được thế mạnh riêng và sẽ tìm cách để cải thiện• Hiểu được vai trò của các thông tin phản hồi cho phát triển• Hiểu các vai trò riêng để hỗ trợ những người khác phát triển• Tìm hiểu từ những sai lầm• Có thể xác định cá nhân thế mạnh và điểm yếu• Tích cực tìm kiếm thông tin phản hồi liên quan đến hiệu suất của riêng và phát triển• Tích cực phản hồi cho những người khác và giúp họ trong việc xác định cơ hội phát triển• Dễ dàng đưa vào nhiệm vụ xây dựng kỹ năng và kiến thức• Thúc đẩy của chính stregths và mất initiativein hoạt động làm việc đến địa chỉ các khu vực phát triển• Capitalises thông tin phản hồi để xác định các cơ hội phát triển• Giúp những người khác để thiết lập các mục tiêu để capitalise về điểm mạnh trong khi địa chỉ các cơ hội phát triển• Cung cấp cho những người khác với kinh nghiệm học tập thực tế• Mất cơ hội để tiếp tục xây dựng các kỹ năng và kiến thức• Biết làm thế nào để tận dụng trên thế mạnh trong các hoạt động hàng ngày để đạt được mục tiêu, trong khi tìm kiếm để làm việc trên các lĩnh vực phát triển• Tích cực làm việc về phát triển cá nhân bằng cách đặt mục tiêu thích hợp và thu thập thông tin phản hồi• Góp phần cho người khác phát triển bằng cách cung cấp thông tin phản hồi và thực tiễn học tập kinh nghiệm những người khác để nâng cao việc học• Có nhiệm vụ mới để xây dựng kỹ năng căn cứ vào kinh nghiệm thực tế

Kết quả (Việt) 2:

Thể hiện sự tự nhận thức,
xác định khu vực để
phát triển bản thân và người khác;
liên tục tăng riêng / người khác
kiến thức và kỹ năng bằng cách cố gắng
phương pháp học tập khác nhau

• Quan tâm đến việc học tập bằng cách làm
• Hiểu sở hữu thế mạnh và tìm kiếm cách để cải thiện
• Hiểu được vai trò của thông tin phản hồi để phát triển
• hiểu vai trò riêng để hỗ trợ những người khác phát triển
• tìm hiểu từ những sai lầm
• có thể để xác định điểm mạnh cá nhân và điểm yếu
• Chủ động tìm kiếm thông tin phản hồi về hiệu suất và phát triển của chính
• Tích cực phản hồi lại cho những người khác và giúp họ trong việc xác định các cơ hội phát triển
• Dễ dàng đưa vào nhiệm vụ xây dựng kỹ năng và kiến thức
• tăng cường thêm stregths riêng và có hoạt động initiativein làm việc để giải quyết các lĩnh vực phát triển
• Capitalises trên thông tin phản hồi để xác định các cơ hội phát triển
• Giúp người khác để thiết lập mục tiêu để phát huy điểm mạnh trong khi giải quyết các cơ hội phát triển
• Cung cấp những người khác với kinh nghiệm học tập thực tế
• mất cơ hội để tiếp tục xây dựng các kỹ năng và kiến thức
• biết làm thế nào để tận dụng thế mạnh trong các hoạt động hàng ngày để đạt được mục tiêu, trong khi tìm cách làm việc trên các lĩnh vực phát triển
• Tích cực làm việc về phát triển cá nhân bằng cách thiết lập các mục tiêu thích hợp và tiếp thu ý kiến phản hồi
• Đóng góp cho sự phát triển những người khác bằng cách cung cấp thông tin phản hồi và kinh nghiệm học tập thực tế cho người khác để tăng cường việc học
• Đưa vào nhiệm vụ mới để xây dựng cơ sở kỹ năng về kinh nghiệm thực tế