Over the long term, the most effect

Over the long term, the most effective teams are those with a Strategist culture, in which the group sees business challenges as opportunities for growth and learning on the part of both individuals and the organization. A leadership team at one of the companies we worked with decided to invite managers from across departments to participate in time-to-market new product teams. Seen as a risky distraction, few managers volunteered, except for some Individualists and budding Strategists. However, senior management provided sufficient support and feedback to ensure the teams’ early success

Kết quả (Việt) 1:

Trong dài hạn, các đội có hiệu quả nhất là những người có một nền văn hóa chiến lược, trong đó nhóm thấy thách thức kinh doanh như là cơ hội cho sự tăng trưởng và học tập trên một phần của cả hai cá nhân và tổ chức. Một nhóm lãnh đạo tại một trong những công ty chúng tôi làm việc với quyết định mời các nhà quản lý từ khắp các phòng ban để tham gia vào đội sản phẩm mới của thời gian để thị trường. Coi là một phân tâm nguy hiểm, vài nhà quản lý tình nguyện, ngoại trừ một số Individualists và nhà chiến lược vừa chớm nở. Tuy nhiên, cao cấp quản lý cung cấp đầy đủ các hỗ trợ và thông tin phản hồi để đảm bảo các đội bóng thành công ban đầu

Kết quả (Việt) 2:

Về lâu dài, các đội bóng hiệu quả nhất là những người có một nền văn hóa Chiến lược, trong đó nhóm thấy thách thức kinh doanh như cơ hội phát triển và học tập trên một phần của các cá nhân và tổ chức. Một đội ngũ lãnh đạo tại một trong những công ty chúng tôi làm việc với quyết định mời các nhà quản lý từ khắp các phòng ban tham gia vào các đội sản phẩm mới thời gian đưa ra thị trường. Xem như là một phân tâm nguy hiểm, vài nhà quản lý tình nguyện, ngoại trừ một số Individualists và nhà chiến lược vừa chớm nở. Tuy nhiên, quản lý cấp cao cung cấp hỗ trợ đầy đủ và thông tin phản hồi để đảm bảo thành công ban đầu của các đội