When budgeting for operational proj

When budgeting for operational projects "Insurance for CEPHAD staff - Section B.1.1.2": CEPHAD based on the basic salary of the staff to compute the amount of social insurance, health insurance, unemployment insurance is required to submit to the State. This is the minimum wage that the employee must pay under the Regulation of Social Insurance Law No. 71/2006/QH11 issueed 29/6/2006. However, until the present time, the Social Insurance Law was no longer appropriate and therefore it was added and adjusted by Vietnam National Assembly.
Vietnam National Assembly adopted New Law on Social Insurance No. 58/2014/QH13 dated 11.20.2014 and effective from the date of 01/01/2016. Under this new law, the amount of social insurance, unemployment insurance of workers is required to submit to the State will be calculated based on actual salary, rather than the minimum basic salary as before.
Since the Dan Chu project officially approved on 25.09.2014 by BfdW and 31.10.2014 by MISEREO, which The new Insurance Law was not yet been issued. Therefore, pursuant to the provisions of this new Law on social insurance from 01/01/2016 that the amount of Insurance payment for CEPHAD staff will be increased as follows:

Kết quả (Việt) 1:

Khi ngân sách cho hoạt động dự án "Bảo hiểm cho nhân viên CEPHAD - phần B.1.1.2": CEPHAD dựa trên mức lương cơ bản của các nhân viên để tính toán số tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp là cần thiết để gửi cho nhà nước. Đây là mức lương tối thiểu người lao động phải trả theo quy định của bảo hiểm xã hội Luật số 71/2006/QH11 issueed 29/6/2006. Tuy nhiên, cho đến thời điểm hiện tại, luật bảo hiểm xã hội đã không còn thích hợp và do đó nó được thêm vào và điều chỉnh bởi Việt Nam Quốc hội.Việt Nam Quốc hội thông qua luật mới về bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 11.20.2014 và có hiệu lực từ ngày 01/01 năm 2016. Theo luật mới này, số tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động là cần thiết để gửi đến bang sẽ được tính dựa trên mức lương thực tế, chứ không phải là tối thiểu mức lương cơ bản như trước. Kể từ khi dự án Dan Chu chính thức chấp thuận vào ngày 25.09.2014 bởi BfdW và 31.10.2014 bởi MISEREO, luật bảo hiểm mới đã không được được cấp. Vì vậy, theo quy định của này pháp luật mới về bảo hiểm xã hội từ 01/01 năm 2016 rằng số tiền bảo hiểm thanh toán cho CEPHAD nhân viên sẽ được tăng như sau:

Kết quả (Việt) 2:

Khi ngân sách cho dự án hoạt động "Bảo hiểm cho nhân viên CEPHAD - Phần B.1.1.2": CEPHAD dựa trên lương cơ bản của nhân viên để tính số tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc phải nộp cho Nhà nước. Đây là mức lương tối thiểu mà người lao động phải trả theo Quy chế của Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006 / QH11 issueed 29/6/2006. Tuy nhiên, cho đến thời điểm hiện tại, Luật Bảo hiểm xã hội đã không còn phù hợp và do đó nó đã được bổ sung và điều chỉnh theo. Quốc hội Việt Nam
Quốc hội Việt Nam đã thông qua Luật Bảo hiểm xã hội mới trên thị số 58/2014 / QH13 ngày 2014/11/20 và có hiệu lực từ ngày 2016/01/01. Theo luật mới này, số tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động phải nộp cho Nhà nước sẽ được tính toán dựa trên mức lương thực, chứ không phải là mức lương cơ bản tối thiểu như trước.
Kể từ khi dự án Dan Chu chính thức phê duyệt vào 2014/09/25 bởi BfdW và 2014/10/31 bởi MISEREO, mà Luật Bảo hiểm mới vẫn chưa được ban hành. Vì vậy, theo các quy định của Luật này mới về bảo hiểm xã hội từ 2016/01/01 rằng số tiền thanh toán bảo hiểm cho nhân viên CEPHAD sẽ được tăng như sau: