The IRS survey of Human Resources r

The IRS survey of Human Resources roles and responsibilities (IRS, 2004b) found that HR functions were spending 20 per cent of their time on strategic activities, 40 per cent on administration, 30 per cent on providing a consultancy service, and 10 per cent onother activities.

Kết quả (Việt) 1:

Khảo sát IRS nguồn nhân lực vai trò và trách nhiệm (IRS, 2004b) tìm thấy chức năng nhân sự đã chi tiêu 20 phần trăm của thời gian của họ về các chiến lược hoạt động, 40 phần trăm về quản lý, 30 phần trăm vào việc cung cấp một dịch vụ tư vấn, và 10 phần trăm onother hoạt động.

Kết quả (Việt) 2:

Các cuộc điều tra IRS của Human Resources vai trò và trách nhiệm (IRS, 2004b) thấy rằng chức năng HR đã dành 20 phần trăm thời gian của họ vào hoạt động chiến lược, 40 phần trăm về quản trị, 30 phần trăm vào việc cung cấp một dịch vụ tư vấn, và 10 phần trăm onother hoạt động.