various authors have referred to hr

various authors have referred to hr departments as "dinosaurs" or "gatekeepers" who build silos and resist changes. These critics do not see hr as making significant organizational contributions

Kết quả (Việt) 1:

Các tác giả đã gọi bộ phận nhân sự như "khủng long" hoặc "gatekeepers" người xây dựng các silos và chống lại những thay đổi. Các nhà phê bình không thấy nhân sự là làm cho những đóng góp quan trọng của tổ chức

Kết quả (Việt) 2:

tác giả khác nhau đã được đề cập đến các phòng ban giờ là "khủng long" hay "người gác cổng" người xây dựng hầm chứa và chống lại những thay đổi. Những nhà phê bình không thấy giờ như những đóng góp của tổ chức có ý nghĩa