Việc làm cao dường như dẫn tới kết quả kém hơn cho các công đoàn, có lẽ bởi vì nhân viên lo sợ rằng những nỗ lực của tổ chức công đoàn có thể dẫn tới làm giảm công việc bảo mật hoặc sử dụng lao động trả đũa. Công đoàn thường cẩn thận lựa chọn kích cỡ ò đơn vị thương lượng của họ (tất cả các nhân viên văn phòng trong công ty, chỉ có những người tại một cơ sở, vv) vì lớn hơn các đơn vị thương lượng, nhỏ hơn xác suất của ry. Các công nhân nhiều hơn bỏ phiếu, các les có thể là một chiến thắng của công đoàn, có lẽ vì nhiều người lao động không phải là người bỏ phiếu ủng hộ mạnh mẽ. Các công đoàn là quan trọng, quá: Các công đoàn Teamsters là ít có khả năng để giành chiến thắng một cuộc bầu cử đại diện hơn các đoàn thể khác, ví dụ.
đang được dịch, vui lòng đợi..