Unions and labor relations laws also influence pay plan design. The National Labor Relations Act of 1935 (Wagner Act) granted employees the right to unionize, and to bargain collectively
Công đoàn và lao động quan hệ pháp luật cũng ảnh hưởng đến trả kế hoạch thiết kế. Quan hệ lao động quốc giaĐạo luật năm 1935 (đạo luật Wagner) phép nhân viên để unionize, và thương lượng tập thể
Đoàn thể và quan hệ lao động luật này cũng ảnh hưởng đến thiết kế kế hoạch trả lương. Quan hệ lao động quốc gia Đạo luật năm 1935 (Wagner Act) cấp nhân viên quyền liên hiệp, và thương lượng tập thể