Proposal 2: CASH BONUSESAll the sta

Proposal 2: CASH BONUSES
All the staff would receive the same basic salary.
In addition, they would earn cash bonuses every three months when they exceeded the sales target for their area.
The size of the cash bonus would depend on the percentage increase in sales over and above the target.
The Sales Manager and Managing Director, would agree the targets for each area.

Kết quả (Việt) 1:

Đề nghị 2: Tiền thưởngTất cả các nhân viên sẽ nhận được mức lương cơ bản giống nhau.Ngoài ra, họ sẽ kiếm được tiền thưởng mỗi tháng ba khi họ vượt quá mục tiêu bán hàng cho các khu vực của họ.Kích thước của tiền thưởng sẽ phụ thuộc vào sự gia tăng tỷ lệ phần trăm doanh số bán hàng quan mục tiêu.Quản lý bán hàng và giám đốc điều hành, sẽ đồng ý mục tiêu cho từng khu vực.

Kết quả (Việt) 2:

Đề xuất 2: tiền thưởng TIỀN
Tất cả các nhân viên sẽ nhận được mức lương cơ bản giống nhau.
Ngoài ra, họ sẽ kiếm được khoản tiền thưởng mỗi ba tháng khi họ vượt mục tiêu bán hàng cho khu vực của họ.
Kích thước của tiền thưởng sẽ phụ thuộc vào sự gia tăng tỷ lệ phần trăm doanh số bán hàng hơn và cao hơn mục tiêu.
các Giám đốc bán hàng và Giám đốc điều hành, sẽ đồng ý các mục tiêu cho từng khu vực.