Engineers, sales forces and profess

Engineers, sales forces and professionals in general are increasingly likely not to be working from one fixed office. Keeping them in the communications loop can be an added complication in day-to-day communication.
They face isolation if they do not have much social contact with their colleagues. The implication for the communicator is that they need more information not less, and special efforts need to be made to keep them aware of the wider team. This can be done through social events but it is important not to consume too much of what they might regard as their personal time to do this.
Those working literally on their own will forge their own networks and these may not include either line managers or colleagues. Their most obvious links could well be with competitors in similar situations and this could prove difficult to handle. Informal grapevines may spring up and rumours may be particularly hard to suppress at a distance. Regular meetings will help to balance this tendency, but more positively these individuals could bring fresh perspectives to issues concerning others and on occasion the competition.

Kết quả (Việt) 1:

Kỹ sư, lực lượng bán hàng và các chuyên gia nói chung là ngày càng có khả năng không phải là để làm việc từ một fixed office. Giữ chúng trong vòng lặp thông tin liên lạc có thể là một biến chứng thêm trong giao tiếp hàng ngày.Họ đối mặt với sự cô lập, nếu họ không có nhiều liên hệ xã hội với các đồng nghiệp của họ. Ngụ ý cho các communicator là họ cần thêm thông tin không ít, và những nỗ lực đặc biệt cần phải được thực hiện để giữ cho chúng nhận thức của đội rộng lớn hơn. Điều này có thể được thực hiện thông qua sự kiện xã hội, nhưng nó là quan trọng không tiêu thụ quá nhiều của những gì họ có thể quan tâm là thời gian cá nhân của họ để làm điều này.Những người làm việc hàng ngày của riêng mình sẽ giả mạo mạng riêng của họ và chúng có thể không bao gồm quản lý dòng hoặc đồng nghiệp. Các liên kết rõ ràng nhất có thể cũng với đối thủ cạnh tranh trong tình huống tương tự và điều này có thể chứng minh difficult để xử lý. Không chính thức nho có thể mùa xuân lên và tin đồn có thể đặc biệt khó khăn để ngăn chặn ở khoảng cách. Cuộc họp thường xuyên sẽ giúp cân bằng xu hướng này, nhưng hơn tích cực những cá nhân này có thể mang lại cái nhìn tươi cho các vấn đề liên quan đến những người khác và nhân dịp sự cạnh tranh.

Kết quả (Việt) 2:

Kỹ sư, lực lượng bán hàng và các chuyên gia nói chung đang ngày càng có khả năng không được làm việc từ một cổ định của fi ce. Giữ chúng trong các vòng lặp thông tin liên lạc có thể là một biến chứng thêm trong giao tiếp hằng ngày.
Họ phải đối mặt với sự cô lập nếu họ không có tiếp xúc xã hội nhiều với các đồng nghiệp của họ. Mối liên hệ với người giao tiếp là họ cần thêm thông tin không ít, và những nỗ lực đặc biệt cần phải được thực hiện để giữ cho họ nhận thức của đội bóng rộng hơn. Điều này có thể được thực hiện thông qua các sự kiện xã hội, nhưng điều quan trọng không phải là để tiêu thụ quá nhiều về những gì họ có thể coi như thời gian cá nhân của họ để làm điều này.
Những người làm việc theo nghĩa đen của riêng mình sẽ giả mạo mạng của mình và những có thể không bao gồm hoặc là quản lý dòng hoặc đồng nghiệp . Liên kết rõ ràng nhất của họ cũng có thể được với đối thủ cạnh tranh trong các tình huống tương tự và điều này có thể chứng minh dif khăn để xử lý. Nho thức có thể mọc lên và những tin đồn có thể đặc biệt khó khăn để ngăn chặn từ xa. Các cuộc họp thường xuyên sẽ giúp cân bằng xu hướng này, nhưng tích cực hơn những cá nhân này có thể mang lại triển vọng mới cho các vấn đề liên quan đến người khác và nhân dịp cuộc thi.