Government policies can also affect

Government policies can also affect the supply of labor for jobs. On the one hand, the government may support rules that set high qualifications for certain jobs: academic training, certificates or licenses, or experience. When these qualifications are made tougher, the number of qualified workers will decrease at any given wage. On the other hand, the government may also subsidize training or even reduce the required level of qualifications. For example, government might offer subsidies for nursing schools or nursing students. Such provisions would shift the supply curve of nurses to the right. In addition, government policies that change the relative desirability of working versus not working also affect the labor supply. These include unemployment benefits, maternity leave, child care benefits and welfare policy. For example, child care benefits may increase the labor supply of working mothers.
Long term unemployment benefits may discourage job searching for unemployed workers. All these policies must therefore be carefully designed to minimize any negative labor supply effects.

Kết quả (Việt) 1:

Chính sách có thể cũng ảnh hưởng đến việc cung cấp lao động cho công việc. Một mặt, chính phủ có thể hỗ trợ các quy tắc đặt cao độ cho một số công việc: đào tạo học tập, giấy chứng nhận hoặc giấy phép, hoặc kinh nghiệm. Khi các bằng cấp được thực hiện khó khăn hơn, số lượng người lao động đủ điều kiện sẽ giảm tại bất kỳ mức lương được đưa ra. Mặt khác, chính phủ có thể cũng trợ cấp đào tạo hoặc thậm chí làm giảm mức độ yêu cầu bằng cấp. Ví dụ, chính phủ có thể cung cấp trợ cấp cho y tá trường học hoặc sinh viên điều dưỡng. Các quy định nào thay đổi các đường cong cung cấp của y tá ở bên phải. Ngoài ra, chính sách của chính phủ thay đổi tương đối mong muốn làm việc so với không làm việc cũng ảnh hưởng đến việc cung cấp lao động. Chúng bao gồm các quyền lợi thất nghiệp, nghỉ đẻ, phúc lợi chăm sóc trẻ em và chính sách phúc lợi xã hội. Ví dụ, phúc lợi chăm sóc trẻ em có thể làm tăng cung cấp lao động của các bà mẹ làm việc.Quyền lợi thất nghiệp dài hạn có thể ngăn cản công việc tìm kiếm cho người lao động thất nghiệp. Tất cả các chính sách này phải do đó được thiết kế cẩn thận để giảm thiểu bất kỳ lao động phủ định cung cấp các hiệu ứng.

Kết quả (Việt) 2:

Các chính sách của chính phủ cũng có thể ảnh hưởng đến việc cung cấp lao động cho các công việc. Một mặt, chính phủ có thể hỗ trợ quy tắc thiết trình độ cao cho một vài công việc: học tập, giấy chứng nhận, giấy phép, hoặc kinh nghiệm. Khi các bằng cấp này được thực hiện khó khăn hơn, số lượng lao động có trình độ sẽ giảm ở bất kỳ mức lương nhất định. Mặt khác, chính phủ cũng có thể trợ cấp đào tạo hoặc thậm chí làm giảm mức độ yêu cầu về trình độ. Ví dụ, chính phủ có thể cung cấp các khoản trợ cấp cho các trường học điều dưỡng hoặc sinh viên điều dưỡng. Quy định như vậy sẽ dịch chuyển đường cung của y tá ở bên phải. Ngoài ra, các chính sách của chính phủ mà thay đổi mong muốn tương đối của làm việc so với không làm việc cũng ảnh hưởng đến việc cung cấp lao động. Chúng bao gồm trợ cấp thất nghiệp, nghỉ thai sản, trợ cấp chăm sóc trẻ em và chính sách phúc lợi. Ví dụ, lợi ích chăm sóc trẻ em có thể làm tăng cung lao động của bà mẹ làm việc.
Trợ cấp thất nghiệp dài hạn có thể ngăn cản việc tìm kiếm công nhân thất nghiệp. Tất cả các chính sách do đó phải được thiết kế cẩn thận để giảm thiểu bất kỳ tác cung ứng lao động tiêu cực.

Kết quả (Việt) 3:

Chính sách của Chính phủ cũng sẽ ảnh hưởng đến việc cung cấp lao động.Một mặt, Chính phủ có thể hỗ trợ cho một số vị trí đặt cao hơn. Quy tắc: Academic huấn luyện, hay giấy phép chứng nhận hay kinh nghiệm.Khi những điều kiện khắt khe hơn, số lượng nhân viên đủ tiêu chuẩn sẽ được ở bất cứ tiền lương giảm xuống.Mặt khác, Chính phủ vẫn sẽ hỗ trợ huấn luyện hay giảm cấp độ tư chất cần thiết.Ví dụ, Chính phủ có thể cung cấp một y tá chăm sóc hỗ trợ học sinh học và chuyên nghiệp.Quy định này sẽ phải chuyển sang cung cấp y tá của đường cong.Hơn nữa, chính sách của chính phủ, thay đổi tương đối thích hợp với công việc cũng không ảnh hưởng đến việc cung cấp lao động.Nó bao gồm thất nghiệp, chăm sóc y tế phúc lợi trẻ em đẻ, phúc lợi xã hội chính sách.Ví dụ, chăm sóc y tế phúc lợi trẻ em sẽ gia tăng việc cung cấp lao động của người mẹ.Thất nghiệp dài hạn lợi ích sẽ cản trở công việc của người lao động thất nghiệp.Do đó, cần phải được thiết kế, cố gắng giảm tác động tiêu cực của bất kỳ nguồn cung lao động phải tất cả những chính sách này.