SELECTION OF CANDIDATES Candidates

SELECTION OF CANDIDATES

Candidates for training should be selected on the basis that they are required to do the job, that they are available, and that they are willing. Clearly staff in a quality assurance department in a company or in a quality studies section in a research laboratory or are official inspectors are possible, if not necessary, candidates, but persons from other departments in an organisation, not necessarily technical, can be considered. Senior managerial staff should not be selected since, apart from considerations of cost, they are likely often to be unavailable due to other commitments. Individuals who are unwilling to serve as assessors will not be conscientious enough to concentrate and will give erratic judgements. Very few people lack the innate ability to be good assessors, but willingness and conscientiousness are necessary attributes. The number of candidates selected for training will obviously depend on the number of trained assessors required. In a factory QA laboratory perhaps 3 or 4 might be required to cover work load and for absences, though it might be useful to have a few reserves. In a research laboratory routinely using panels of 6-8 assessors a pool of 12 trained persons might be required. Start off with 2-4 more candidates than are required to allow
for some not making the grade. Official inspectors might be required to attend a course as part of their duties.

Kết quả (Việt) 1:

Lựa chọn ứng cử viên

ứng cử viên cho đào tạo nên được lựa chọn trên cơ sở rằng họ được yêu cầu để thực hiện công việc, rằng họ có sẵn, và rằng họ sẵn sàng. Rõ ràng là nhân viên trong một bộ phận bảo đảm chất lượng trong một công ty hoặc trong một phần nghiên cứu chất lượng trong một nghiên cứu phòng thí nghiệm hoặc là thanh tra chính thức là tốt, nếu không cần thiết, ứng cử viên, nhưng người từ các phòng ban trong một tổ chức, không nhất thiết phải kỹ thuật, có thể được xem xét. Nhân viên quản lý cao cấp không nên được lựa chọn vì ngoài việc xem xét chi phí, chúng là khả năng thường là không sẵn dùng do các cam kết khác. Cá nhân những người không muốn phục vụ như là thẩm sẽ không được tận tâm, đủ để tập trung và sẽ đưa ra phán đoán thất thường. Rất ít người thiếu khả năng bẩm sinh để là tốt thẩm, nhưng sẵn sàng và conscientiousness là các thuộc tính cần thiết. Số lượng các ứng viên được chọn để đào tạo rõ ràng là sẽ phụ thuộc vào số lượng thẩm được đào tạo cần thiết. Trong một nhà máy bảo đảm chất lượng phòng thí nghiệm có lẽ 3 hoặc 4 có thể được yêu cầu để trang trải công việc tải và cho sự vắng mặt, mặc dù nó có thể là hữu ích để có một vài dự trữ. Trong một phòng thí nghiệm nghiên cứu thường sử dụng bảng của 6-8 thẩm một hồ bơi của 12 người được đào tạo có thể được yêu cầu. Bắt đầu với 2-4 thí sinh nhiều hơn cần thiết để cho phép
cho một số không làm cho các lớp. Thanh tra viên chính thức có thể được yêu cầu tham dự một khóa học như là một phần của nhiệm vụ của họ.

Kết quả (Việt) 2:

LỰA CHỌN ỨNG VIÊN Các ứng cử viên cho đào tạo cần được lựa chọn trên cơ sở đó họ được yêu cầu thực hiện công việc, họ có sẵn, và họ sẵn sàng. Rõ ràng nhân viên trong một bộ phận đảm bảo chất lượng trong một công ty hoặc một phần nghiên cứu chất lượng trong phòng thí nghiệm nghiên cứu hoặc là thanh tra chính thức là có thể, nếu không cần thiết, các ứng cử viên, nhưng người từ các phòng ban khác trong một tổ chức, không nhất thiết phải kỹ thuật, có thể được xem xét. Cán bộ quản lý cấp cao không nên được lựa chọn từ, ngoài việc cân nhắc về chi phí, họ có thể thường xuyên để không có sẵn do các cam kết khác. Cá nhân không sẵn sàng để phục vụ như giám định viên sẽ không đủ lương tâm để tập trung và sẽ cung cấp cho các đánh giá thất thường. Rất ít người không có khả năng bẩm sinh là người đánh giá tốt, nhưng sẵn sàng và tận tâm là các thuộc tính cần thiết. Số ứng cử viên được lựa chọn để đào tạo rõ ràng sẽ phụ thuộc vào số lượng giám định viên được đào tạo yêu cầu. Trong phòng thí nghiệm nhà máy bảo đảm chất lượng có lẽ 3 hoặc 4 có thể được yêu cầu để trang trải khối lượng công việc và cho sự vắng mặt, mặc dù nó có thể là hữu ích để có một vài dự trữ. Trong phòng thí nghiệm nghiên cứu thường xuyên sử dụng các tấm 6-8 thẩm một hồ bơi của 12 người được đào tạo có thể được yêu cầu. Bắt đầu với 2-4 ứng cử viên nhiều hơn được yêu cầu để cho phép đối với một số không làm cho lớp. Thanh tra viên chính thức có thể được yêu cầu tham dự một khóa học như một phần của nhiệm vụ của mình.