Sheila Rutt was named vice presiden

Sheila Rutt was named vice president, chief human resources officer for Diebold, Incorporated in April 2005. Bringing a progressive blend of creative and operational strengths, Rutt is responsible for managing human resource initiatives across the company, providing leadership for domestic and international programs for Diebold’s more than 17,000 employees.

She joined Diebold in October 2000 as director of organizational development and was subsequently promoted to vice president, human resources, for Diebold North America, and in 2002 to vice president, global human resources.

Prior to joining Diebold, Rutt held various human resource positions, including director of human resources for LuK Inc., in Wooster, Ohio.

She frequently serves as a guest lecturer at Akron and Walsh Universities and is a member of both the Global Management Center Executive Advisory Board at Brigham Young University and the Advisory Board of the Division of Business and Economics at Walsh University. She is a member of the American Psychological Association, Society for Industrial and Organizational Psychology, the Society for Human Resource Management and is an ad hoc reviewer for the Human Resource Management Journal. Rutt also serves on the board of directors for the United Way of Greater Stark County.

Rutt is a native of Millersburg, Ohio. She holds master’s and doctorate’s degrees in industrial and organizational psychology from The University of Akron in Akron, Ohio, a bachelor’s degree in psychology from the College of Wooster in Wooster, Ohio, and a master of business administration from Walsh University in Canton, Ohio.

Kết quả (Việt) 1:

Sheila Rutt được đặt tên là phó chủ tịch, giám đốc nhân sự cán bộ cho Diebold, thành lập vào tháng 4 năm 2005. Mang lại một sự pha trộn tiến bộ sáng tạo và hoạt động mạnh, Rutt chịu trách nhiệm cho việc quản lý nguồn nhân lực sáng kiến toàn công ty, cung cấp lãnh đạo cho các chương trình trong nước và quốc tế cho Diebold của hơn 17.000 nhân viên.Nó gia nhập Diebold trong tháng 10 năm 2000 như là giám đốc của tổ chức phát triển và sau đó được thăng chức phó tổng thống, nguồn nhân lực, nhất Diebold Bắc Mỹ, và vào năm 2002 cho Phó chủ tịch, toàn cầu nguồn nhân lực.Trước khi gia nhập Diebold, Rutt tổ chức các vị trí khác nhau của nguồn nhân lực, bao gồm cả giám đốc nguồn nhân lực cho LuK Inc, ở Wooster, Ohio.Cô thường xuyên phục vụ như là một giảng viên đánh tại Akron và trường đại học Walsh và là thành viên của cả hai toàn cầu quản lý trung tâm Ban chấp hành tư vấn tại Đại học Brigham Young và Ban cố vấn của bộ phận kinh doanh và kinh tế tại Đại học Walsh. Cô là thành viên của Hiệp hội tâm lý người Mỹ, Hiệp hội công nghiệp và tổ chức tâm lý học, xã hội cho quản lý tài nguyên con người và là một người xem đặc biệt cho tạp chí con người quản lý tài nguyên. Rutt cũng phục vụ trên ban giám đốc cho United Way của Greater Stark County.Rutt là một nguồn gốc của Millersburg, Ohio. Cô giữ độ thạc sĩ và tiến sĩ của công nghiệp và tổ chức tâm lý học từ Đại học Akron ở Akron, Ohio, cử nhân tâm lý học từ Đại học Wooster ở Wooster, Ohio, và một Thạc sĩ quản trị kinh doanh Đại học Walsh ở Canton, Ohio.

Kết quả (Việt) 2:

Sheila Rutt đã được bổ nhiệm làm phó chủ tịch, giám đốc nguồn nhân lực cho Diebold, hợp nhất vào tháng Tư năm 2005. Đưa một sự pha trộn của các tiến bộ mạnh sáng tạo và hoạt động, Rutt là trách nhiệm quản lý các sáng kiến nguồn nhân lực trong toàn công ty, cung cấp lãnh đạo cho các chương trình trong nước và quốc tế cho Diebold của hơn 17.000 nhân viên. Cô tham gia Diebold trong tháng 10 năm 2000 về làm giám đốc phát triển tổ chức và sau đó đã được thăng chức phó chủ tịch, nguồn nhân lực, cho Diebold Bắc Mỹ, và trong năm 2002 đến phó chủ tịch, nguồn nhân lực toàn cầu. Trước khi gia nhập Tập đoàn Diebold, Rutt tổ chức vị trí nguồn nhân lực khác nhau, bao gồm cả giám đốc nguồn nhân lực cho Luk Inc., ở Wooster, Ohio. Cô thường xuyên phục vụ như là một giảng viên thỉnh giảng tại Akron và Walsh trường Đại học và là một thành viên của cả Hội đồng tư vấn Trung tâm quản lý điều hành toàn cầu tại Đại học Brigham Young và Hội đồng tư vấn của các Bộ phận Kinh doanh và Kinh tế tại Đại học Walsh. Cô là thành viên của Hiệp hội tâm lý Mỹ, Hội công nghiệp và Tâm lý học tổ chức, Hiệp hội Quản lý nguồn nhân lực và là một người đánh giá quảng cáo hoc cho Tạp chí Quản lý nguồn nhân lực. Rutt cũng phục vụ trong ban giám đốc cho United Way of Greater Stark County. Rutt là người gốc Millersburg, Ohio. Bà có bằng thạc sĩ và bằng tiến sĩ về tâm lý học công nghiệp và tổ chức tại trường Đại học Akron ở Akron, Ohio, bằng cử nhân về tâm lý từ Đại học Wooster ở Wooster, Ohio, và một bậc thầy về quản trị kinh doanh của trường Đại học Walsh ở Canton, Ohio.