Từ quan điểm của tôi, những phẩm chất làm tuyển dụng tìm kiếm trong những người mà họ muốn sử dụng như sau.
Trước hết, một người làm việc phải thích công việc của mình. Tôi nghĩ rằng đó là rất quan trọng đối với một người cảm thấy hài lòng với công việc của mình. Ví dụ: Bạn tôi là một nhà phát triển phần mềm. Ông rất thích công việc của mình và những người thích làm việc với anh ấy bởi vì họ xem có bao nhiêu năng lượng, ông đặt vào công việc của mình.
Thứ hai, nhân viên phải kiên trì và không bao giờ bỏ cuộc. Tôi thích khi người đi qua một vấn đề cố gắng giải quyết nó, tìm một quyết định tốt thay vì tìm kiếm một người khác để đưa nó ra. Một khía cạnh quan trọng của việc này là một nhân viên tốt nên luôn luôn tự hỏi mình "Điều gì có thể được cải thiện?" và cho thấy giải pháp mới.
Ngoài ra, ông phải là một nhân viên đội chơi tốt. Trong các kỹ năng giao tiếp tốt thế giới hiện đại và khả năng làm việc theo nhóm là một trong những yêu cầu quan điểm chung. Cá nhân, tôi nghĩ rằng đó là tuyệt vời để giúp đỡ lẫn nhau, chia sẻ những ý tưởng mới, phát triển những giải pháp mới, vv Nó giúp tạo ra một tinh thần đồng đội và nâng cao năng suất lao động.
Để tóm tắt, tôi nghĩ rằng nếu một nhân viên sở hữu tất cả các phẩm chất nêu trên ông có thể làm cho công việc với anh ấy thực sự thú vị và hiệu quả.
đang được dịch, vui lòng đợi..
