Several studies have been conducted

Several studies have been conducted on the internal audit effectivenessIn (Ahmad, Othman, and Jusoff, 2009; Arena & Azzone 2009; Arena & Azzone 2010; Boţa & Palfi 2009; Cohen & Sayag, 2010; Dittenhoper, 2001; Feizizadeh, 2012; IIA, 2010; Mihret & Yismaw, 2007; Mihret, James and Joseph, 2010; Theofanis, et al 2011; Ussahawanitchakit & Intakhan, 2011). For example the study carried out by Ahmad et al (2009) on the effectiveness of internal audit in Malaysian public sector, using simple percentage for data analysis found the lack of audit staff is ranked as the major problem faced by internal auditors in conducting an effective internal auditing. The study concluded by suggesting that future studies should adopt other methods such as field survey of wider groups of internal auditors both in public and the private sectors.

Kết quả (Việt) 1:

Một số nghiên cứu đã được tiến hành trên effectivenessIn kiểm toán nội bộ (Ahmad, Othman và Jusoff, năm 2009; Đấu trường & Azzone 2009; Đấu trường & Azzone 2010; Boţa & Palfi năm 2009; Cohen & Sayag, năm 2010; Dittenhoper, 2001; Feizizadeh, năm 2012; IIA, 2010; Mihret & Yismaw, năm 2007; Mihret, James và Joseph, 2010; Theofanis, et al năm 2011; Ussahawanitchakit & Intakhan, năm 2011). Ví dụ nghiên cứu thực hiện bởi Ahmad et al (2009) trên hiệu quả của các kiểm toán nội bộ ở Malaysia khu vực, bằng cách sử dụng tỷ lệ phần trăm đơn giản để phân tích dữ liệu tìm thấy thiếu nhân viên kiểm toán được xếp hạng là vấn đề lớn phải đối mặt với kiểm toán viên nội bộ trong việc điều hành một kiểm toán nội bộ có hiệu quả. Nghiên cứu kết luận bằng cách gợi ý rằng các nghiên cứu trong tương lai nên áp dụng phương pháp khác như khảo sát lĩnh vực rộng lớn hơn các nhóm kiểm toán nội bộ ở công cộng và tư nhân.

Kết quả (Việt) 2:

Một số nghiên cứu đã được tiến hành trên effectivenessIn kiểm toán nội bộ (Ahmad, Othman, và Jusoff, 2009; Arena & Azzone 2009; Arena & Azzone 2010; Bota & Palfi 2009; Cohen & Sayag, 2010; Dittenhoper năm 2001; Feizizadeh, 2012; IIA , 2010; Mihret & Yismaw, 2007; Mihret, James và Joseph, 2010; Theofanis, et al 2011; Ussahawanitchakit & Intakhan, 2011). Ví dụ nghiên cứu được thực hiện bởi Ahmad et al (2009) về hiệu quả của kiểm toán nội bộ trong khu vực công của Malaysia, sử dụng tỷ lệ phần trăm đơn giản để phân tích dữ liệu tìm thấy thiếu cán bộ kiểm toán được xếp hạng là vấn đề lớn phải đối mặt với các kiểm toán viên nội bộ trong việc thực hiện một cách hiệu quả kiểm toán nội bộ. Các nghiên cứu đã kết luận bằng cách gợi ý rằng các nghiên cứu trong tương lai nên áp dụng các phương pháp khác như khảo sát thực địa của các nhóm rộng hơn của các kiểm toán viên nội bộ trong cả hai khu vực công và tư nhân.