Tôi nghĩ rằng các nhà quản lý có trình hành động mà bạn sẽ làm gì để giải quyết cuộc xung đột hiện có giữa các nhân viên như sau:
- Nhắc Joseph vì sai lầm của mình và yêu cầu ông phải tránh nhau.
- Hãy cho anh ấy và tất cả mọi người rằng vấn đề này là chuyện nhỏ . Sự đoàn kết là quan trọng.
- Để sắp xếp một bữa tiệc nhỏ với tất cả các thành viên trong nhóm. Đây là cơ hội / cơ hội để kết nối chặt chẽ với tất cả các thành viên của nhóm.
đang được dịch, vui lòng đợi..
