Strategic reward means using a syst

Strategic reward means using a systematic approach
to ensuring that reward policy and practice support
the achievement of business goals and provide fair
and equitable pay for employees. This is achieved
by analysing the context and needs, assessing the
alternatives available, and developing and implementing reward strategies. This toolkit aims to
provide the framework and means for making such
an approach.
toolkit

Kết quả (Việt) 1:

Phần thưởng chiến lược có nghĩa là bằng cách sử dụng một cách tiếp cận có hệ thống để đảm bảo rằng chính sách khen thưởng và thực hành hỗ trợ việc đạt được các mục tiêu kinh doanh và cung cấp các hội chợ và trả tiền công cho người lao động. Điều này đạt được bằng cách phân tích bối cảnh và nhu cầu, đánh giá các lựa chọn thay thế có sẵn, và đang phát triển và triển khai thực hiện chiến lược phần thưởng. Bộ công cụ này nhằm mục đích cung cấp khuôn khổ và phương tiện để làm như vậy một cách tiếp cận.bộ công cụ

Kết quả (Việt) 2:

Phần thưởng chiến lược có nghĩa là sử dụng một cách tiếp cận có hệ thống
để đảm bảo rằng các chính sách khen thưởng và thực hành hỗ trợ
việc đạt được các mục tiêu kinh doanh và cung cấp bằng
tiền và công bằng cho người lao động. Điều này đạt được
bằng cách phân tích bối cảnh và nhu cầu, đánh giá các
lựa chọn thay thế có sẵn, và phát triển và thực hiện chiến lược phần thưởng. Bộ công cụ này nhằm mục đích
cung cấp khuôn khổ và có nghĩa là để làm như vậy
một cách tiếp cận.
Toolkit