NorthTrust joined the Kingston as a

NorthTrust joined the Kingston as an opportunity to learn from
other organisations and feed the results into other HR
initiatives, such as the annual staff survey and employee involvement policy. The HR department in the trust has
developed a wide range of practices and policies to support
the diverse needs of the workforce. These are described by the
HR team as initiatives that ‘value staff’. In addition to policy
documents relating to partnership and involvement, they
include schemes such as ‘Employee of the Month’, ‘Team of
the Year’, long service awards, staff suggestion scheme/zone,
health walks, cycle scheme, pamper days, flexible working,
nursery and childcare vouchers, and gym discounts.

Kết quả (Việt) 1:

NorthTrust gia nhập Kingston là một cơ hội để học hỏi từCác tổ chức khác và nguồn cấp dữ liệu kết quả vào nhân sự khácsáng kiến, chẳng hạn như hàng năm nhân viên khảo sát và nhân viên tham gia chính sách. Bộ phận nhân sự trong sự tin tưởng đãphát triển một loạt các thực hành và chính sách để hỗ trợcác nhu cầu đa dạng của lực lượng lao động. Chúng được miêu tả bởi cácHR nhóm là sáng kiến 'giá trị nhân viên'. Ngoài chính sáchtài liệu liên quan đến quan hệ đối tác và sự tham gia, họbao gồm các chương trình như 'Nhân viên của tháng', ' nhóm củaNăm ', dài vụ giải thưởng, nhân viên đề nghị đề án/khu vực,đi bộ sức khỏe, đề án chu kỳ, nuông chiều ngày, linh hoạt làm việc,vườn ươm và chăm sóc trẻ em chứng từ, và giảm giá phòng tập thể dục.

Kết quả (Việt) 2:

NorthTrust gia nhập Kingston như một cơ hội để học hỏi từ
các tổ chức khác và ăn các kết quả vào HR khác
sáng kiến, như các chính sách điều tra nhân viên và sự tham gia của nhân viên hàng năm. Các bộ phận nhân sự trong sự tin tưởng đã
phát triển một loạt các thông lệ và chính sách để hỗ trợ
các nhu cầu đa dạng của lực lượng lao động. Chúng được mô tả bởi các
nhóm nhân sự như sáng kiến "nhân viên giá trị '. Ngoài chính sách
tài liệu liên quan tới quan hệ đối tác và sự tham gia, chúng
bao gồm các chương trình như "Nhân viên của tháng", "Đội hình tiêu
biểu trong năm", giải thưởng phục vụ lâu dài, sơ đồ nhân viên đề nghị / vùng,
sức khỏe đi, sơ đồ chu kỳ, nuông chiều ngày linh hoạt làm việc,
nhà trẻ và các chứng từ chăm sóc trẻ, phòng tập thể dục và giảm giá.