External: HR staff will insert info

External: HR staff will insert information about the recruitment on website of company then post this information in other website like www.careerlink.vn/ , www.trieuvieclam.com, www.vietnamworks.com …On the other hands, they can announce information in some of famous newspaper like Tuoi Tre, Thanh Nien…. In facts, the company can contact with some of Universities or Colleges to find out employees. With this implement Trung Nguyen can have a various choices but they have to spend a huge expenses for this implement to maintain a relationship with newspaper, university and employment agencies. Besides, it can be a long and increased risk of employing wrong person.

Kết quả (Việt) 1:

Bên ngoài: Nhân viên nhân sự sẽ đưa thông tin về việc tuyển dụng trên trang web của công ty sau đó đăng thông tin này trong trang web khác như www.careerlink.vn/, www.trieuvieclam.com, www.vietnamworks.com... Trên tay khác, họ có thể công bố thông tin trong một số tờ báo nổi tiếng như tuổi trẻ, Thanh niên... Trong sự kiện, công ty có thể liên hệ với một số trường đại học hoặc cao đẳng để tìm hiểu nhân viên. Với thực hiện này Trung Nguyễn có thể có một sự lựa chọn khác nhau nhưng họ phải tiêu tốn một chi phí rất lớn cho này thực hiện để duy trì một mối quan hệ với tờ báo, đại học và các cơ quan việc làm. Bên cạnh đó, nó có thể là một dài và tăng nguy cơ sử dụng sai người.