What is organizational performance?

What is organizational performance?
Organizational performance is the accumulated results of all the organization’s work activities. Three frequently used organizational performance measures include (1) productivity, which is the output of goods or services produced divided by the inputs needed to generate that output; (2) effectiveness, which is a measure of how appropriate organizational goals are and how well those goals are being met; and (3) industry and company rankings compiled by various business publications.

Kết quả (Việt) 1:

Tổ chức hiệu suất là gì?Tổ chức hiệu suất là kết quả tích lũy của tất cả tổ chức công việc hoạt động. Ba hiệu suất tổ chức thường xuyên sử dụng các biện pháp bao gồm sản xuất (1), mà là kết quả của hàng hoá hoặc dịch vụ sản xuất chia đầu vào cần thiết để tạo ra rằng sản lượng; (2) hiệu quả, đó là một thước đo như thế nào thích hợp mục tiêu tổ chức và tốt như thế nào những mục tiêu được được đáp ứng; và (3) các thứ hạng ngành công nghiệp và công ty biên soạn bởi các doanh nghiệp Ấn phẩm.

Kết quả (Việt) 2:

Tổ chức biểu diễn là gì?
hiệu suất tổ chức là kết quả tích lũy của tất cả các hoạt động công việc của tổ chức. Ba thường xuyên sử dụng các biện pháp tổ chức thực hiện bao gồm (1) năng suất, mà là đầu ra của hàng hoá, dịch vụ sản xuất chia các yếu tố đầu vào cần thiết để tạo ra sản lượng đó; (2) hiệu quả, đó là một biện pháp như thế nào phù hợp mục tiêu tổ chức được và những mục tiêu được đáp ứng tốt như thế nào; và (3) công nghiệp và công ty xếp hạng được biên soạn bởi các ấn phẩm kinh doanh khác nhau.