to face with those chalenges is demanded the managing of hr has to be  dịch - to face with those chalenges is demanded the managing of hr has to be  Việt làm thế nào để nói

to face with those chalenges is dem

to face with those chalenges is demanded the managing of hr has to be come higher and higher with professional and the content of hrm in the organization is also generated with more and more complex and diversification, including the key groups of work such as: establishing and improving the organ- machine , the regime of working - forming the hr - studying , analysing, describing and designing the work - recruiting, assigning , promoting , transferring and sacking the personnel - creating. recycling, training and developing the personnel- evaluating the carrying out of the work- measuring the norm of working . salary and bonus for the labour- calculating the well-fare and health protection for the labour

0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
phải đối mặt với những chalenges yêu cầu quản lý nhân sự có được đến cao hơn và cao hơn với chuyên môn và nội dung của hrm trong tổ chức cũng được tạo ra với nhiều hơn và thêm phức tạp và đa dạng hóa, bao gồm cả các nhóm quan trọng của công việc như: thiết lập và cải thiện organ-máy, chế độ làm việc - hình thành các hr - nghiên cứu, phân tích , mô tả và thiết kế công việc - tuyển dụng, việc phân công, thúc đẩy phát triển, chuyển giao và sa thải nhân viên - tạo. tái chế, đào tạo và phát triển nhân viên-đánh giá thực hiện ra khỏi công việc-đo tiêu chuẩn làm việc. tiền lương và tiền thưởng cho người lao động tính toán bảo vệ tốt giá rẻ và sức khỏe cho người lao động
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
đối mặt với những chalenges đang đòi hỏi các quản trị giờ có được đi cao hơn và cao hơn với chuyên môn và nội dung của HRM trong tổ chức cũng được tạo ra với nhiều hơn và phức tạp hơn và đa dạng, bao gồm các nhóm chính của các công việc như: thiết lập và cải thiện các máy organ-, chế độ làm việc - hình thành các giờ - nghiên cứu, phân tích, mô tả và thiết kế công việc - tuyển dụng, phân công, thúc đẩy, chuyển giao và sa thải nhân viên - tạo. tái chế, đào tạo và phát triển personnel- đánh giá việc thực hiện các work- đo chỉ tiêu làm việc. tiền lương và tiền thưởng cho các labour- tính nổi giá vé và bảo vệ sức khỏe cho người lao động

đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: