According to Decree 05/2015/ND-CP,

According to Decree 05/2015/ND-CP, Article 4 - Contents of employment contract, there are 11 items are mentioned in the labor contract. It was noted that factory's labor contract did not follow/show enough items as law requirement, such as lack of: name and address of the employer, working time, rest time, annual leave, other allowance, etc. Factory is advised that, labor contract must be shown/followed enough 11 items as law requirement.

Kết quả (Việt) 1:

Theo nghị định 05/2015/NĐ-CP, điều 4 - nội dung của việc làm hợp đồng, có 11 khoản mục được đề cập trong hợp đồng lao động. Nó đã được ghi nhận rằng một nhà máy sản xuất hợp đồng lao động đã không làm theo/Hiển thị đủ mục như pháp luật yêu cầu, chẳng hạn như thiếu: tên và địa chỉ của người sử dụng lao động, thời gian, làm việc nghỉ ngơi thời điểm, hàng năm để lại, phụ cấp khác, vv. Nhà máy khuyến cáo rằng, hợp đồng lao động phải hiển thị/theo đủ mục 11 như là luật pháp yêu cầu.

Kết quả (Việt) 2:

Theo Nghị định 05/2015 / NĐ-CP, Điều 4 - Nội dung của hợp đồng lao động, có 11 hạng mục được đề cập trong hợp đồng lao động. Cần lưu ý rằng hợp đồng lao động của nhà máy không tuân theo / show đủ các mục theo yêu cầu của pháp luật, như thiếu: tên và địa chỉ của người sử dụng lao động, thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, nghỉ phép năm, trợ cấp khác, vv Nhà máy được thông báo rằng, lao động hợp đồng phải được hiển thị / sau đủ 11 hạng mục theo yêu cầu của pháp luật.