The labor code, however, permit emp

The labor code, however, permit employer to recruit children from full 13 under provision of article 164 “1. An employer may only employ persons aged from full 13 to under 15 years in light jobs according to the list issued by the Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs.
2. When employing a person aged from full 13 to under 15 years, an employer shall comply with the following provisions:
a/ To sign the labor contract with his/her at-law representative and with the consent of the person aged from full 13 to under 15 years;
b/ To arrange working hours which do not overlap the school hours of the child;
c/ To ensure the working conditions and occupational safety and hygiene suitable to his/her age.”

Kết quả (Việt) 1:

Bộ luật lao động, Tuy nhiên, cho phép sử dụng lao động để tuyển dụng các trẻ em từ 13 đầy đủ theo quy định của điều 164 "1. Một nhà tuyển dụng chỉ có thể sử dụng những người tuổi từ 13 đầy đủ đến dưới 15 tuổi trong các công việc nhẹ theo danh sách do bộ lao động, chiến tranh Invalids và xã hội.2. khi sử dụng một người tuổi từ 13 đầy đủ đến dưới 15 tuổi, một chủ nhân phải tuân thủ các quy định sau đây:a / ký hợp đồng lao động với người đại diện tại Pháp luật của mình và với sự đồng ý của người tuổi từ 13 đầy đủ đến dưới 15 tuổi;b / để sắp xếp thời gian làm việc mà không trùng giờ học của trẻ em;c / để đảm bảo điều kiện làm việc và an toàn lao động và vệ sinh phù hợp với tuổi của mình. "

Kết quả (Việt) 2:

Bộ luật lao động, tuy nhiên, cho phép sử dụng lao động để tuyển dụng trẻ em từ đủ 13 theo điều khoản của Điều 164 "1. Sử dụng lao động chỉ được sử dụng người từ đủ 13 đến dưới 15 tuổi làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội.
2. Khi sử dụng một người từ đủ 13 đến dưới 15 tuổi, chủ nhân phải tuân thủ các quy định sau đây:
a / Để ký hợp đồng lao động với bà đại diện của anh / theo pháp luật và với sự đồng ý của người từ đủ 13 đến dưới 15 năm;
b / Bố trí giờ không trùng lắp các giờ học của các con làm việc;
. c / để đảm bảo các điều kiện làm việc và an toàn lao động và vệ sinh phù hợp với / tuổi của mình "