If you want to succeed, you need to

If you want to succeed, you need to set goals. Without goals you lack focus and direction. Goal setting not only allows you to take control of your life's direction; it also provides you a benchmark for determining whether you are actually succeeding. Being goal oriented is very useful and can be the difference between getting a job and not receiving a promotion or a raise for many years. Being able to both meet and set goals can be good for you personally as well.
Constantly setting new goals will prevent you from getting too used to a set way of doing things and never improving. It can also help you get a promotion or make you eligible for a better position when one opens up. Being a goal-setter (as well as someone who achieves these goals) can be your biggest defining characteristic as an employee and a person. It will almost certainly help you be successful at work.
Write down clear, specific goals for yourself and stick to them. Writing down your desires will help you to focus consistently on your career ambitions. Also write down any obstacles that you think they are standing in your way. Once you have identified your challenges, you can work to overcome them. You can also make a list of new skills you'll need to succeed and people you can ask for help. Most importantly, make a note of one thing you can do today to begin moving towards your goal.
Your path to career success starts with your dreams, desires and talents. What do you dream about? What do you hope to be? Staying connected to your vision of your future is at the core of all great career advances. Visualize yourself in your ideal job, see yourself achieving. Take note of what you're doing, who you're with and where you're located. Creating a mental picture helps make the future more clear.

Kết quả (Việt) 1:

Nếu bạn muốn thành công, bạn cần phải thiết lập mục tiêu. Nếu không có mục tiêu bạn thiếu tập trung và chỉ đạo. Thiết lập mục tiêu không chỉ cho phép bạn kiểm soát cuộc sống của bạn chỉ đạo; nó cũng cung cấp cho bạn một điểm chuẩn để xác định cho dù bạn đang thực sự thành công. Là mục tiêu theo định hướng là rất hữu ích và có thể là sự khác biệt giữa nhận được một công việc và không nhận được một xúc tiến hay nâng cao trong nhiều năm. Có thể cả hai gặp gỡ và thiết lập mục tiêu có thể là tốt cho bạn cá nhân là tốt.Liên tục thiết lập các mục tiêu mới sẽ khiến bạn nhận được quá sử dụng để thiết lập cách làm việc và không bao giờ cải thiện. Nó cũng có thể giúp bạn nhận được một xúc tiến hoặc làm cho bạn đủ điều kiện cho một vị trí tốt hơn khi một trong những sẽ mở ra. Là một mục tiêu-setter (cũng như một người đạt được những mục tiêu này) có thể là đặc tính xác định lớn nhất của bạn như là một nhân viên và một người. Nó gần như chắc chắn sẽ giúp bạn thành công tại nơi làm việc.Viết xuống các mục tiêu rõ ràng, cụ thể cho chính mình và dính vào họ. Viết xuống những ham muốn của bạn sẽ giúp bạn tập trung nhất quán vào tham vọng nghề nghiệp của bạn. Cũng có thể viết xuống bất cứ trở ngại mà bạn nghĩ rằng họ đang đứng theo cách của bạn. Một khi bạn đã xác định những thách thức của bạn, bạn có thể làm việc để vượt qua chúng. Bạn cũng có thể làm cho một danh sách các kỹ năng mới, bạn sẽ cần để thành công và những người bạn có thể yêu cầu để được giúp đỡ. Quan trọng nhất, làm cho một lưu ý của một trong những điều bạn có thể làm hôm nay để bắt đầu di chuyển hướng tới mục tiêu của bạn.Con đường của bạn để thành công sự nghiệp bắt đầu với những giấc mơ, những ham muốn và tài năng của bạn. Những gì bạn mơ ước về? Những gì bạn hy vọng sẽ? Duy trì kết nối với tầm nhìn của bạn trong tương lai của bạn là cốt lõi của tất cả sự nghiệp lớn tiến bộ. Hình dung mình trong công việc lý tưởng của bạn, hãy xem chính mình đạt được. Hãy lưu ý những gì bạn đang làm, những người bạn đang với và nơi bạn đang nằm. Việc tạo ra một hình ảnh tinh thần giúp làm cho rõ ràng hơn trong tương lai.

Kết quả (Việt) 2:

Nếu bạn muốn thành công, bạn cần phải thiết lập mục tiêu. Nếu không có mục tiêu bạn thiếu tập trung và hướng. Thiết lập mục tiêu không chỉ cho phép bạn điều khiển hướng của cuộc sống của bạn; nó cũng cung cấp cho bạn một điểm chuẩn để xác định liệu bạn có thực sự thành công. Là mục tiêu định hướng là rất hữu ích và có thể là sự khác biệt giữa nhận được một công việc và không nhận được thăng tiến hay tăng lương trong nhiều năm. Có thể cả hai gặp nhau và thiết lập các mục tiêu có thể được tốt cho bạn cá nhân là tốt.
Thường xuyên đặt ra mục tiêu mới sẽ ngăn chặn bạn khỏi bị quá quen với cách thiết lập làm việc và không bao giờ được cải thiện. Nó cũng có thể giúp bạn có được một chương trình khuyến mãi hoặc làm cho bạn đủ điều kiện cho một vị trí tốt hơn khi một mở ra. Là một mục tiêu-setter (cũng như một người đạt được những mục tiêu này) có thể được định nghĩa đặc tính lớn nhất của bạn là một nhân viên và một người. Nó gần như chắc chắn sẽ giúp bạn thành công trong công việc.
Viết xuống, mục tiêu cụ thể rõ ràng cho chính mình và gắn bó với họ. Viết xuống ham muốn của bạn sẽ giúp bạn tập trung thống nhất về tham vọng nghề nghiệp của bạn. Cũng viết ra bất kỳ trở ngại mà bạn nghĩ rằng họ đang đứng theo cách của bạn. Một khi bạn đã xác định được những thách thức của bạn, bạn có thể làm việc để khắc phục chúng. Bạn cũng có thể tạo ra một danh sách các kỹ năng mới, bạn sẽ cần để thành công và những người bạn có thể yêu cầu giúp đỡ. Quan trọng nhất, hãy ghi nhớ một điều bạn có thể làm hôm nay để bắt đầu chuyển hướng tới mục tiêu của bạn.
Đường dẫn đến thành công của sự nghiệp bắt đầu với những ước mơ, khát vọng và tài năng của bạn. Những gì bạn mơ ước? Bạn hy vọng là gì? Duy trì kết nối với tầm nhìn của bạn trong tương lai của bạn là cốt lõi của tất cả các tiến bộ sự nghiệp tuyệt vời. Hình dung mình trong công việc lý tưởng của bạn, nhìn thấy mình đạt được. Hãy lưu ý những gì bạn đang làm, những người bạn đang có và nơi bạn đang nằm. Tạo một hình ảnh tinh thần giúp làm cho tương lai rõ ràng hơn.