Experiments have shown that in sele

Experiments have shown that in selecting personnel for a job, interviewing is at best a hindrance, and may even cause harm. These studies have disclosed that the judgments of interviewers differ markedly and bear little or no relationship to the adequacy of the job applicants. Of the many reasons why this should be the case, three in particular stand out.

The first reason is related to an error of judgment known as the halo effect. If a person has one noticeable good trait, their other characteristics will be judged as better than they really are. Thus, an individual who dresses smartly and show self-confidence is likely to be judged capable of doing a job well regardless of his or her real ability.

Kết quả (Việt) 1:

Thí nghiệm đã chỉ ra rằng trong việc lựa chọn nhân sự cho một công việc, phỏng vấn là lúc tốt nhất một trở ngại, và thậm chí có thể gây ra thiệt hại. Các nghiên cứu đã tiết lộ rằng bản án của người phỏng vấn khác nhau rõ rệt và chịu ít hoặc không có mối quan hệ để tính đầy đủ của người nộp hồ sơ công việc. Trong những lý do nhiều lý do tại sao điều này nên là trường hợp, ba đặc biệt đứng.Lý do đầu tiên liên quan đến lỗi của bản án được gọi là có hiệu lực halo. Nếu một người có một đặc điểm đáng chú ý tốt, các đặc điểm khác của họ sẽ được đánh giá là tốt hơn so với họ thực sự là. Do đó, một cá nhân những người mặc quần áo thông minh và hiển thị tự tin là có khả năng được đánh giá có khả năng làm một công việc tốt bất kể khả năng thực sự của mình.

Kết quả (Việt) 2:

Эксперименты показали, что в подборе персонала для работы, интервью лучшее время, чтобы быть препятствием, и, возможно, даже причинить вред. Эти исследования показали, что решения Интервьюер заметно отличаются и не несут мало или нет относительно пригодности кандидатов на работу. Среди многих причин, почему это должно быть так, три специальных моменты. Причина # Большинство ошибок, связанных с названием суда эффект ореола. Если у Вас есть хорошая черта заметное, их другие характеристики будут оцениваться, как лучше, чем реальность. Таким образом, рыбу Платье умный человек и выразил уверенность, что может быть оценен способны делать хорошую работу независимо от его истинной способности.