Các tổ chức khuyến khích nhân viên thông qua tổng kiểm soát công việc của họ và mô hình làm việc thường là những người đã trải qua một giai đoạn thay đổi, có thể liên quan đến delayering để biến chúng thành phẳng hơn, linh hoạt và đơn vị khách hàng tập trung hơn.
đang được dịch, vui lòng đợi..