The LPC questionnaire asks responde

The LPC questionnaire asks respondents to think of all
the co-workers they have ever had and describe the one they least enjoyed working
with by rating that person on a scale of 1 to 8 for each of 16 sets of contrasting
adjectives (such as pleasant–unpleasant, efficient–inefficient, open–guarded,
supportive–hostile).

Kết quả (Việt) 1:

Các câu hỏi LPC yêu cầu trả lời để nghĩ về tất cảđồng nghiệp họ đã bao giờ có và mô tả một trong những họ ít nhất là rất thích làm việcvới theo xếp hạng người đó trên quy mô của 1-8 cho mỗi 16 bộ tương phảntính từ (chẳng hạn như dễ chịu-khó chịu, hiệu quả không hiệu quả-, mở-bảo vệ,hỗ trợ-thù địch).

Kết quả (Việt) 2:

Các câu hỏi LPC hỏi người trả lời phải suy nghĩ của tất cả
các đồng nghiệp của họ đã từng có và mô tả một trong những họ thích nhất là làm việc
với người mà theo xếp hạng trên thang điểm từ 1-8 cho mỗi 16 bộ tương phản
tính từ (chẳng hạn như pleasant- khó chịu, hiệu quả chưa hiệu quả, mở bảo vệ,
hỗ trợ thù địch).